zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Traditioneel kerstpakket populairste extra beloning

Kerstbeloningen lopen uiteen van een dertiende maand tot een bonus of een cadeau

14 december 2021 - Naast het ‘normale’ salaris geven organisaties hun personeel gemiddeld nog één tot drie andere beloningen. Eén beloningsvorm springt eruit: het traditionele kerstpakket. Meestal bedragen de kosten hiervoor tussen de € 25 en € 50 per pakket. Dat heeft onderzoeksbureau Motivaction uitgezocht in opdracht van Rendement Uitgeverij.

Bij de meerderheid van de ondervraagde organisaties zijn de beloningen gelijk gebleven (53 procent) of gestegen (negen procent) ondanks de corona-pandemie.


De soorten beloningen lopen uiteen van een dertiende maand tot een bonus of een cadeau. Daarbij valt op dat werknemers van organisaties met meer dan 250 werknemers vaker een prestatiebeloning, bonus of dertiende maand krijgen dan werknemers bij kleinere organisaties.

Traditioneel kerstpakket blijft populair
Het kerstpakket (zie ook video voor de fiscale regels) wordt veruit het vaakst uitgedeeld volgens de ondervraagden. Bij 84 procent van de organisaties krijgen werknemers in december een kerstpakket – in welke vorm dan ook. In de bouw geeft zelfs 98 procent van de organisaties een kerstattentie, in de zorgsector is dat 91 procent.Op basis van wat werknemers vorig jaar hebben ontvangen, is het ‘traditionele’ pakket met levensmiddelen (41 procent) het populairst. De cadeaubon of keuzekaart (36 procent) staat op nummer twee en een kerstgeschenk, zoals een fles wijn of gadget, met ruime afstand op drie (tien procent).

Klein en gul
De meeste organisaties in het onderzoek (51 procent) geven naar schatting € 25 tot € 50 uit aan het kerstpakket. Een iets kleinere groep (34 procent) zit op € 50 tot € 100. Bij zes procent van de organisaties mogen werknemers zich verheugen op een kerstpakket van meer dan € 100. Bij zeven  procent van de ondervraagden geeft de werkgever er niet meer dan € 25 aan uit. Opvallend is dat kleinere organisaties met kerst wat guller (kunnen) zijn. Organisaties met minder dan 50 werknemers geven gemiddeld het meest uit per werknemer. Van deze groep zit 56 procent op € 50 of meer. Van de organisaties met meer dan 250 werknemers geeft 76 procent maximaal € 50 uit aan het kerstpakket.

Thuiswerkvergoeding in opmars
Naast vragen over het beloningsbeleid vroeg Rendement Uitgeverij ook naar de vergoedingen in organisaties. Eén van de belangrijkste wijzigingen van het afgelopen jaar blijkt de introductie van de thuiswerkvergoeding: maar liefst 37 procent van de ondervraagde organisaties biedt die nu aan. Van de organisaties die nog geen thuiswerkvergoeding geven, verwacht ruim een kwart (27 procent) dat deze er in de toekomst alsnog komt.

 
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Meerderheid managers vindt dat je leidinggeven kunt leren
 Nederlander bang voor misleidende online reviews
 Manager neemt strategische beslissingen op basis van onderbuikgevoelens
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Corona zorgt voor boost kerstpakketten
 Uitgebreide werkkostenregeling verlengd: meer ruimte voor kerstpakketten
 Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers
 Traditioneel kerstpakket maakt plaats voor kerstgeschenk
 
 
reacties
 
Jonathan  |   | 
14-12-2021
 | 
10:23 uur
Is er ook gevraagd naar de hoogte van de thuiswerkvergoedingen? Daar hoor ik grote verschillen in, van 80 cent tot wel 5 euro per dag.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
In welke gevallen moet je aan de slag met een BAV
reacties
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk (1) 
Nog maar één op de negen starters kan eigen huis kopen (1) 
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (3) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
top10
Meer dan een derde van werkend Nederland sport niet
Versterkte forten proberen te beveiligen met houten poorten
Werknemer wordt niet getraind op weerbaarheid tegen cyberdreigingen
Kosten levensonderhoud Amsterdam in zes maanden aanzienlijk gestegen
Ransomwarebesmettingen eerste kwartaal al verdubbeld ten opzichte van 2021
Werknemers gefrustreerd door IT-oplossingen van hun werkgever
Gen Z wil werken bij MKB óf voor zichzelf aan de slag
Amsterdam op negende plek voor Europeanen als plaats om te werken
Bedrijven in de Benelux willen niet samenwerken met slachtoffer datalek
Een op drie zegt oude contract op voordat het nieuwe getekend is
meer top 10