Heb je een reden nodig om te innoveren? Citrix-onderzoek ontdekt er ruim een half biljoen
Implementatie van nieuwe technologie en werkmethoden heeft het afgelopen jaar geleid tot een extra omzet
10 november 2021 -
Uit het nieuwste onderzoek van Citrix Systems, Inc., The Era of Hyper Innovation, blijkt dat investeringen in nieuwe technologieën en flexibele werkmodellen wereldwijd een omzetstijging hebben opgeleverd van $678 miljard (ruim 580 miljard euro) in uiteenlopende sectoren. In Nederland wordt deze stijging geschat op $29 miljard (bijna €25 miljard). En er is vrij baan voor aanhoudende groei.
"Innovatie gebeurt niet per ongeluk," zegt Tim Minahan, Executive Vice President of Business Strategy bij Citrix. "Bedrijven die werknemers met de juiste technologie en werkmodellen in staat stellen optimaal te presteren, kunnen profiteren van de voordelen die uit dit onderzoek naar voren komen."
Innovatie in sneltreinvaart
Persoonlijke samenwerking en succesvolle innovatie waren vroeger synoniem. Maar technologie heeft dit veranderd, zo blijkt uit The Era of Hyper Innovation.
Bijna negen van de tien deelnemende managers geeft aan dat de uitrol en ingebruikname van nieuwe, hybride tools de manier waarop individuen en teams communiceren enorm heeft verbeterd. 80 procent verwacht dat hun organisatie de komende 12 maanden een fase van ‘hyperinnovatie’ ingaat, met meer ideeënvorming dan ooit.
Anders denken over samenwerken
Bij gebrek aan face-to-face communicatie hebben werknemers nieuwe manieren gevonden om met elkaar in contact te blijven. Volgens de respondenten verbetert hierdoor de samenwerking tussen individuen en teams aanzienlijk en wordt er meer geïnnoveerd.
93 procent van de respondenten gelooft dat de toename in digitale samenwerking ertoe heeft geleid dat meer verschillende stemmen uit de organisatie, en daarmee een groter aantal ideeën, worden gehoord. 80 procent geeft aan dat ze zelfs tijdens de pandemie met creatievere ideeën kwamen, omdat ze meer tijd hadden om na te denken.
Groei stimuleren
Voor de pandemie waren traditionele mechanismen zoals klantwerving, uitbreiding naar nieuwe markten en extra marketingactiviteiten de belangrijkste aanjagers voor groei. Maar nu schrijven de respondenten bijna de helft van de bedrijfsgroei in het afgelopen boekjaar toe aan innovatie. Als belangrijkste groeifactoren benoemen ze:
Ingebruikname van nieuwe technologie: zestien procent
Nieuwe producten en/of diensten: veertien procent
Nieuwe manieren van werken: veertien procent
Klantwerving: twaalf procent
Uitbreiden marktaandeel/betreden van nieuwe markten: twaalf procent
Extra marketingactiviteiten: elf procent
Nieuwe partnerships: tien procent
Fusies en acquisities: vier procent
Om maximaal van deze trend te profiteren, verleggen managers hun aandacht naar nieuwe producten en diensten. Van de ondervraagden zegt 69 procent hun investeringen in R&D de komende twaalf maanden te zullen verhogen. 28 procent wil het huidige niveau handhaven, terwijl slechts drie procent van plan is de investeringen te verlagen.
"Als de coronapandemie iets heeft bewezen, is het wel dat innovatie overal kan gebeuren," zegt Minahan. "Hoewel managers eerst nog sceptisch waren, erkennen ze nu de voordelen van hybride werk en omarmen ze dit model, samen met de tools en processen die werknemers altijd en overal laten werken en innoveren."
