zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kwart startersvacatures vraagt meer dan drie jaar werkervaring

Starter moet het liefst vijf jaar ervaring hebben

4 oktober 2021 - Bij ruim een kwart van alle startersvacatures op mbo- hbo- of wo-niveau wordt om meer dan drie jaar werkervaring gevraagd. Dit en meer blijkt uit onderzoek van CVster.nl naar startersvacatures, waarvoor 7.812 vacatureteksten werden geanalyseerd. 

Ruim één op de drie startersvacatures is meer geschikt voor beginners op de arbeidsmarkt, daarbij is weinig tot geen werkervaring nodig (bijvoorbeeld enkel een relevante stage). In andere vacatures loopt het gevraagde aantal jaren werkervaring op tot twee jaar en in enkele gevallen wordt zelfs meer dan vijf jaar werkervaring gevraagd. 


Naast gevraagde werkervaring wordt in iets meer dan een kwart van alle startersvacatures een indicatie gegeven van het maandsalaris (26,9 procent). Bij de vacatures met salarisindicatie kan een gemiddelde afgestudeerde rekenen op een bruto startsalaris van zo’n € 2.300. 

Meeste startersvacatures in de zorg
Niet in iedere sector zijn evenveel startersfuncties beschikbaar. Met name in de zorg zijn er voor starters relatief veel vacatures beschikbaar. Daarna kunnen de meeste starters aan de slag in de sector Business en Finance. Ook in de IT zijn er voor beginners op de arbeidsmarkt relatief veel kansen. 

Samenwerken meest gevraagde vaardigheid starters
Om een geschikte kandidaat voor een functie te vinden, worden in vacatureteksten gewenste vaardigheden benoemd. De belangrijkste vaardigheid waarover een starter volgens vacatureteksten dient te beschikken, is kunnen samenwerken. De top vijf vaardigheden ziet er als volgt uit:
 
  • Samenwerken
  • Klantgericht
  • Verantwoordelijk
  • Leergierig
  • Taalvaardig
  •  
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Samenwerking CIO-CFO stimuleert bedrijfstransformatie
     Rapport benadrukt belang van gelijke kansen en mogelijkheden voor hybride werknemers
     HR-digitalisering nog altijd meer gericht op HR dan op werknemer
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Helft starters in IT onderschat eigen talent
     Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
     De coronacrisis valt starters op de arbeidsmarkt zwaar
     HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    Aangeklaagd door cliënt wegens een beroepsfout: wat nu?
    reacties
    Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
    Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
    Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
    Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
    Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
    Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
    India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
    top10
    Alle obstakels voor de digitale transformatie van tafel
    Nieuwe blik op security nodig in hybride wereld
    Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
    Klaar met ransomware? Check dan deze vijf best practices
    Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
    Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
    Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
    Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
    Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
    Samenwerking CIO-CFO stimuleert bedrijfstransformatie
    meer top 10