zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Young Professionals ervaren steeds meer stress

Veel jongeren kampen met stress gerelateerde klachten

6 september 2021 - Dat de gevolgen van de coronacrisis niet mals zijn voor Young Professionals is inmiddels algemeen bekend. Veel jongeren kampen met stress gerelateerde klachten en hebben moeite met het maken van keuzes.  Ook ervaren juist de jongeren meer last van eenzaamheid, bleek afgelopen week uit gegevens van verzekeraar ASR.

"De problemen die Young Professionals ervaren door de langdurige coronacrisis komen steeds meer aan het licht," vertelt, Sarah Hendriks, oprichter van De Groeistudio. "Het leidt onder andere tot een verstoorde werk privé balans. Veel jongeren worden onzeker en weten niet meer welke richting bij ze past."



Problemen bij jongeren
Tijdens de afgelopen jaren als Coach en Trainer aan de Hogeschool Utrecht, zag Sarah deze problemen bij jongeren ontstaan. "Ook voor de corona crisis kampten zij al met stress maar tijdens de eerste maanden van dit jaar kwam het zichtbaar tot een hoogtepunt. 
Veel mensen kunnen op dit moment nog extra begeleiding gebruiken om weer steviger in hun schoenen te staan", aldus Sarah. 
De drive om deze mensen te willen helpen heeft bij Sarah geleid tot het oprichten van De Groeistudio, een bedrijf voor coaching en training specifiek gericht op deze doelgroep.  
 Romy van de Meent, Young Professional en student aan de Hogeschool Utrecht herkent de problematiek die Sarah schetst. "Ik zie en hoor steeds meer jongeren om me heen die tegen hun grenzen aanlopen. Het is belangrijk dat er meer begeleiding komt op het gebied van stress want in een burn-out heeft niemand zin". 
 
De Groeistudio, gevestigd in Utrecht biedt zowel Coaching als Training voor Young Professionals. Een vrijblijvende intake is hier te maken.
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 7,75 euro
 Nederlander verwacht weer vaker de weg op te gaan voor werk
 Prinsjesdag 2021: de belangrijkste veranderingen voor HR- en salarisprofessionals
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Steeds meer bedrijven bieden ‘burnout-break’ – wacht Nederland nieuwe golf burnouts?
 Meer dan de helft van de Nederlanders ervaart ongezond veel stress op werk
 Nederlandse millennials en generatie Z minst gestrest
 Uitzichtloosheid lockdown verhoogt stress en veroorzaakt minder werkgeluk
 
reacties
 
App laten maken  |   | 
10-09-2021
 | 
09:30 uur
Wij streven er naar om onze medewerkers alle ruimte te geven die zij nodig hebben. We merken dat wanneer vertrouwen toeneemt de werkdruk laag is en werknemers juist uit eigen beweing willen presteren!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1) 
Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1) 
Young Professionals ervaren steeds meer stress (1) 
Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit  (1) 
Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1) 
top10
Twee derde Nederlanders dik tevreden met baas
Zakelijk reizen na corona: grote behoefte aan ‘grenzeloze benefits’
Online neemt de rol van de papieren folder langzaam over
Vier op tien jonge Nederlanders overwegen emigratie door woningtekort
Jongeren werken aan gezonde wereld en energietransitie tijdens de Tech Day
Premie WA beperkt casco-verzekering stijgt ondanks daling schadelasten
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 7,75 euro
Nederlander verwacht weer vaker de weg op te gaan voor werk
Drie op de vijf Nederlanders willen werken bij bedrijf dat diversiteit als kernwaarde heeft
Nalatigheid beveiligen softwareontwikkeling moet gevolgen krijgen
meer top 10