zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Groeiende datacenterbranche levert komende jaren meer dan 5. 000 banen op

Nieuw onderzoek laat de groei en ontwikkelingen in onderwijs en werkgelegenheid zien

22 juli 2021 - De datacentersector wordt een steeds belangrijkere bron van werk. Digitaal werk en onderwijs is vaker de standaard, waardoor de vraag naar datacenterdiensten en -personeel gestaag groeit. Scholen zetten meer in op deze trend, wat leidt tot versnelling van onderwijsinnovatie.

Brancheorganisatie Dutch Data Center Association (DDA), Workrate en Interxion: A Digital Realty Company, brengen deze ontwikkelingen in kaart in het onderzoek Datacenters & Werkgelegenheid 2021, uitgevoerd door onderzoeksbureau Pb7 Research.  


Het rapport laat zien dat het aantal medewerkers binnen datacenters met gemiddeld 8 procent per jaar toeneemt, van ca 5.000 in 2021 tot meer dan 7.100 in 2026. Daarnaast zorgen datacenters voor veel banen bij toeleveranciers die datacenters ontwerpen, bouwen, inrichten, beveiligen en allerlei andere diensten en producten leveren. In 2026 zijn zo’n 9.000 mensen indirect werkzaam in de branche, een stijging van 3.000 banen ten opzichte van 2021. Bij elkaar komt de groeiverwachting neer op 5.000 extra banen. Door de snelle groei van de sector vormt het vinden van voldoende technisch personeel een forse uitdaging, blijkt uit het rapport.

Stimulans voor techniek en onderwijsinnovatie 
Enkele jaren terug was er nog geen enkele vorm van datacenteronderwijs beschikbaar in Nederland. Dit was de reden voor initiatiefnemers DDA, Interxion en Workrate om in 2019 een onderzoek uit te voeren, met als doel om de arbeidsbehoeftes in kaart te brengen en om te onderzoeken waar de kansen liggen. 
Stijn Grove, directeur van de DDA: "We hebben al jaren te maken met een personeelstekort. Met name de vraag naar datacenter engineers, verantwoordelijk voor de technische en operationele ondersteuning, was groot. Met de voorspelde toename in werkgelegenheid hebben we alle zeilen bijgezet en als branche diverse arbeidsmarktinitiatieven op touw gezet."
Dit leidde tot samenwerkingen in heel Nederland tussen branche en onderwijs, met als resultaat diverse, innovatieve onderwijsprojecten. Inmiddels heeft DDA, samen met SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven), het onderwijs, en de datacenterbranche diverse MBO-opleidingen opgezet voor technische beroepen als Datacenter Technician en Datacenter Facility Engineer. Daarnaast wordt er breed samengewerkt met HBO-studenten over duurzaamheidsvraagstukken en is er een omscholingstraject opgezet op initiatief van de branche.

Veel terrein te winnen op diversiteit en inclusiviteit
Volgens het onderzoek is er – ondanks de lopende projecten – nog veel werk aan de winkel; er zijn nog steeds meer dan zeshonderd open vacatures. Met het structurele tekort aan technische krachten, zijn datacenters erbij gebaat om breder te kijken en ook andere talentgroepen te bereiken. Met 3 procent aan vrouwelijke technici kan de branche nog terrein winnen. Daarnaast zijn ook veteranen, hoogopgeleide statushouders en jongeren met een migratieachtergrond groepen met arbeidspotentieel.
Melissa Scholten, Marketing & Communicatie Executive bij Interxion: "Dit onderzoek brengt aan het licht dat meer diversiteit binnen onze sector hard nodig is. Niet alleen om een inclusievere sector te worden, maar om tevens door te blijven groeien en de digitalisering te kunnen bijbenen."

Meer gespecialiseerde beveiligers nodig voor hightech faciliteiten
Naast technischer opgeleid personeel, is er tevens beveiligingspersoneel nodig, waarvan er nu zo’n 750 zijn. In 2021 loopt dit aantal op tot 1.200. Zij zorgen voor de veiligheid binnen en rondom de datacenters. Als gastheer optreden tijdens het gecontroleerd binnenlaten van bevoegden en het lopen van veiligheidsrondes is voor een datacenter een onmisbare functie. Ondanks de verwachte groei, worden geen tekorten verwacht voor deze groep omdat deze veelal uitbesteed aan een gespecialiseerd beveiligingsbedrijf.
Marc Scholten, Marketing & Designer bij Workrate: "Als je aan beveiligers denkt, dan denk je al gauw aan mensen die voornamelijk veiligheidsrondes lopen en alles in de gaten houden. Dat klopt. Wij zien echter met dit onderzoek dat er tegenwoordig veel meer componenten zijn zoals gastheerschap en sociale vaardigheden die even belangrijk zijn geworden."

Ondersteuning vanuit overheid en politiek essentieel
Met alle inspanningen van de branche, pleiten de initiatiefnemers bovendien voor meer ondersteuning vanuit overheid en politiek. 
Eline Stuivenwold, beleidsmedewerker Onderwijs & Werkgelegenheid bij DDA: "Geweldig dat branche en onderwijs elkaar hebben gevonden en er zoveel progressie is geboekt op het gebied van datacenteronderwijs ten opzichte van twee jaar terug. We moeten nu doorpakken om de digitale toekomst van Nederland te waarborgen. Uiteindelijk zijn mensen de drijvende kracht achter al onze digitale toepassingen, niet de apparatuur. Het is daarom ontzettend belangrijk dat politiek en overheid datacenters erkennen als een essentieel onderdeel van de Nationale Digitaliseringsstrategie en als werkgevers van de toekomst."

Het rapport is vrij te downloaden via de website van DDA.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 De tien beste Europese steden voor een workation
 Helft supportprofessionals heeft invloed op besluiten die manager neemt
 Gelijkheid, diversiteit en inclusie: goed voor de medewerkers, maar ook goed voor het bedrijf?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De impact van onverwachte situaties op datacenters
 Vier vereisten voor een efficiënt datacenter
 Deze vijf trends gaan in 2020 een stempel drukken op de digitale transformatie
 Succes van clouddiensten stelt nieuwe eisen aan datacentra
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1) 
Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1) 
Young Professionals ervaren steeds meer stress (1) 
Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit  (1) 
Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1) 
top10
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein
Vier op tien jonge Nederlanders overwegen emigratie door woningtekort
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 7,75 euro
Premie WA beperkt casco-verzekering stijgt ondanks daling schadelasten
Nederlander verwacht weer vaker de weg op te gaan voor werk
Drie op de vijf Nederlanders willen werken bij bedrijf dat diversiteit als kernwaarde heeft
Werving stijgt weer op prioriteitenlijstje Europese bedrijven
AFAS Software en Viisi Hypotheken beste Europese werkgevers
Werknemers richten zich tijdens pandemie op zelfsturend leren
Afwezig leiderschap: de sluipmoordenaars binnen een organisatie
meer top 10