zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Twee derde van thuiswerkend Nederland wordt liever gestuurd op output dan uren

Ruim een op de vijf vindt baan minder leuk door thuiswerken

17 mei 2021 - Twee derde van werkend Nederland vindt dat wanneer medewerkers thuiswerken, productiviteit leidend moet zijn in plaats van gewerkte uren. Dit blijkt uit onderzoek van XpertHR onder 1.288 Nederlanders in loondienst voor minimaal 32 uur per week.

22 procent van werkend Nederland vindt zijn baan minder leuk nu hij (meer) moet thuiswerken. Daarbij is een groot verschil zichtbaar tussen lager-, middelbaar-, en hoogopgeleiden. Zo vindt maar acht procent van de laagopgeleiden zijn of haar baan minder leuk, is dit van de middelbaar opgeleiden zestien procent en van de hoogopgeleiden maar liefst een derde (33 procent).



Recht om thuis te werken
Of medewerkers het nu wel of niet prettiger vinden om thuis te werken, het merendeel is in ieder geval van mening dat mensen met een kantoorbaan het recht hebben om (deels) thuis te werken. Meer dan de helft van de werkenden (56 procent) vindt namelijk dat iedere medewerker met een kantoorbaan recht heeft om minimaal de helft van de tijd thuis te werken.
 Wieneke Brandt, Product Director bij XpertHR: "Ondanks dat we de geluiden al langer horen, tonen de cijfers maar weer eens hoeveel invloed thuiswerken heeft op het werkplezier. Het is raadzaam om actief te werken aan het werkplezier van hun medewerkers. Ga met medewerkers in gesprek en vraag hen waar zij verbetermogelijkheden zien. Iedere medewerker heeft namelijk andere behoeftes. De ene medewerker wil zijn werktijd flexibel kunnen indelen, waar de andere medewerker graag wil wandelen met collega’s tijdens werktijd. Probeer ruimdenkend te zijn als werkgever. Uiteindelijk hebt u er namelijk altijd baat bij als medewerkers zich gelukkig voelen, dat zal ten goede komen aan de output."
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vertrouwen van managers in medewerkers tijdens thuiswerken is groot
 De grote impact van zoiets ‘kleins’ als een kop koffie
 Thuiswerken vraagt om zorg, aandacht en ergonomie
 Vier tips van de IT-specialist voor veilig en verantwoord thuiswerken
 
 
reacties
 
Jorn Laseur  |   | 
20-05-2021
 | 
09:29 uur
Wat ik het voordeel van thuiswerken vind is minder energie kwijt zijn aan reizen naar het werk. Ik ga nu één dag per week naar kantoor en merk dat mijn energieniveau in de avond lager is dan na een dag thuis werken.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10