zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Een op de vijf kantoormedewerkers investeerde zelf meer dan €2000 in thuiswerkplek

33 procent heeft zijn werkgever niet om spullen voor het thuiskantoor gevraagd

29 januari 2021 - Maar liefst 22 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers heeft zelf meer dan 2.000 euro uitgegeven om een thuiskantoor in te richten. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Fellowes waar 1.000 Nederlandse kantoormedewerkers aan meededen. Nog eens negentien procent van de werknemers investeerde tussen de 1.000 en 2.000 euro.

Het grootste percentage, 29 procent, besteedde tot nu toe tussen de 100 en 500 euro aan hun werkplek. 


Van de respondenten die betaald hebben voor hun eigen thuiswerkspullen, heeft het grootste deel geïnvesteerd in een bureaustoel (22 procent). Ook bureaus (vijftien procent), muismatten (veertien procent) en monitoren (dertien procent) waren belangrijk om de thuiswerkplek compleet te maken. Slechts 27 procent geeft aan zelf niets uitgegeven te hebben aan hun remote werkplek.
 
Zelf vragen niet altijd succesvol
Maar hebben de medewerkers hun baas dan wel om thuiswerkapparatuur gevraagd? 33 procent zegt dit niet gedaan te hebben. De overige 67 procent wel, maar dit was lang niet altijd succesvol. Zo heeft vijftien procent nooit een antwoord gekregen op de vraag en kreeg nog eens acht procent te horen dat de werkgever de aankoop van spullen voor het thuiskantoor niet zou vergoeden. Degenen die hun werkgever niet om een vergoeding voor de apparatuur hebben gevraagd, geven als belangrijkste reden dat zij niet tot overlast wilden zijn (24 procent). Daarnaast wist achttien procent dat het zinloos was en durfde zeventien procent de vraag niet eens te stellen.
René Mol, ergonomisch adviseur bij Blue Sky Ergonomics: "Om goed vanuit huis te werken is het ontzettend belangrijk dat medewerkers de juiste werkplekinrichting hebben. Als dit niet het geval is, kan dit tot allerlei fysieke en mentale klachten leiden. Van hoofdpijn tot rugpijn en zelfs méér stress. Deze klachten kunnen vervolgens weer leiden tot een stijging in het ziekteverzuim. Zorgen voor een goed ingerichte werkplek en het bewust omgaan met die werkplek is thuis net zo belangrijk als op kantoor."
 Stephanie Volz, Marketing Coördinator Benelux bij Fellowes sluit zich hierbij aan: "We vinden het zorgwekkend om te zien dat +veertien procent van de medewerkers momenteel het idee heeft dat zijn werkgever zich totaal niet druk maakt om zijn of haar fysieke gezondheid. Er is dus zeker nog ruimte voor verbetering. Het samenspel tussen werkgever en werknemer is ontzettend belangrijk hierbij."

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie
 2021 wordt het jaar van recoverware
 Het werk opnieuw vormgeven in een post-pandemische wereld
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vijf tips voor de aanschaf van een laptop voor thuiswerken
 Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers
 Digitale tools zorgen voor minder werkstress
 Eén op de drie organisaties overweegt thuiswerkvergoeding
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
5 manieren om virtueel te netwerken
reacties
Verstrikt in een web van regeltjes (1) 
Tips voor werkende ouders (1) 
Eén op de vijf Nederlanders vindt ziekmelden ter compensatie overuren terecht  (2) 
Aantal loonbeslagen flexkrachten fors gestegen  (1) 
Ruime verdubbeling aantal misdaden gepleegd met ICT, gericht op ICT (2) 
Cadeau-inspiratie voor Valentijnsdag? Dit geven Nederlanders uit aan hun partner (1) 
Personeelsmanagers zullen steeds meer rekening moeten houden met freelancers (2) 
top10
Een op zes Nederlanders bang in de toekomst niet meer relevant te zijn op arbeidsmarkt
Cruciale inzichten voor een crisiscommunicatiestrategie
Bescherm thuiswerkers beter met extra toegangsrechten
Gratis handleiding voor het bestrijden van phishing en social engineering
Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie
Digitale ‘masters of change’ hebben de toekomst
2021 wordt het jaar van recoverware
Samenwerken is zo goed nog niet
Grootste vertrouwenskloof ooit tussen het goed geïnformeerde publiek en het brede publiek
Cyberaanval op HvA en UvA zoveelste bewijs dat sector groot risico loopt
meer top 10