zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega

Jongeren hebben meer moeite met LGBT-collega

7 augustus 2020 - Maar liefst één op de tien medewerkers prefereert een collega die heteroseksueel is boven een LGBT-collega. Er zijn meer mannen dan vrouwen met deze voorkeur. Respectievelijk prefereert zeventien en vijf procent een heteroseksuele collega. Dit blijkt uit onderzoek van PEAK-IT, uitgevoerd onder ruim 1000 Nederlanders die regelmatig op kantoor werken en die voor 32 uur of meer in loondienst zijn.
 

Verdeeld op leeftijd zijn het juist de jongere medewerkers (jonger dan 30 jaar) die, ten opzichte van de oudere, meer moeite hebben om met een LGBT-collega samen te werken (achttien procent tegenover elf procent). Zij prefereren dus een heteroseksuele collega. Als LGBT wordt uitgesplitst, blijkt dat één op de tien (tien procent) medewerkers liever niet werkt met een persoon die transgender is. Vier procent geeft aan liever niet te werken met een persoon die homoseksueel is. Mannelijke medewerkers hebben meer moeite dan vrouwen om samen te werken met iemand die transgender (veertien procent) of homoseksueel (zes procent) is.



Diversiteit is goed voor de prestaties
Richard Stassen, Managing Director bij PEAK-IT: "Het is zorgelijk dat er nog steeds werkenden zijn die onderscheid maken in geslacht of geaardheid. De kwaliteit van werk staat los van iemands geaardheid. De werkprestaties zijn dan ook het enige waar werkenden hun collega’s op moeten beoordelen. Daarbij zijn we er bij PEAK-IT van overtuigd dat diversiteit in het medewerkersbestand bijdraagt aan betere werkprestaties. Daarom moeten verschillen tussen collega’s juist gewaardeerd worden."
 
 

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Lockdown zet aanzienlijk deel Nederlanders aan tot leren
 Gelaagde security belangrijker dan ooit door toename verschillende malware-varianten
 Kwart hoogopgeleiden zoekt andere baan vanwege leidinggevende
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Homo’s nog steeds indirect gediscrimineerd
 Homo-acceptatie levert winst op
 Lesbische vrouw stoot tegen dubbel glazen plafond
 Homo's zijn betere managers
 
 
reacties
 
peter zzpboekhouder  |   | 
7-08-2020
 | 
14:51 uur
Kan Richard Stassen ook eens een onderzoek doen waar de LGBT-collega's het liefst mee samenwerken.

Het is komkommertijd, maar wellicht geeft dat een ander blik op dit onderzoek.
mart coenen  |   | 
10-08-2020
 | 
09:53 uur
Elke antropoloog zal het beamen dat bepaalde groepen mensen (dieren in het algemeen) elkaar aantrekken en andere elkaar afstoten. Wil niet zeggen dat je de ander zijn geaardheid of mening niet gunt. Wil WEL zeggen dat de ene groep niet moet EISEN dat de andere geaccepteerd en geintegreerd (geaccepteerd) MOET worden. Geldt m.i. in het algemeen voor LHBT-ers en BLM-ers die zich opdringen
JGM van der Zanden  |   | 
10-08-2020
 | 
11:42 uur
Hetero's lopen i.h.a. daar niet zo mee te koop. Vele homo's ook niet.

Als LGBT-ers dat ook zouden doen, vermoed ik dat er nog maar weinigen zijn die er problemen mee zouden hebben. Het zou helemaal geen onderwerp van gesprek moeten zijn.

Het zou dus interessant zijn wat de motieven van de bezwaarmakers zijn......

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Managers onderschatten cyberdreigingen massaal
reacties
Lockdown zet aanzienlijk deel Nederlanders aan tot leren  (1) 
Nieuwe, sportieve BMW 128ti heeft historisch verantwoorde naam (1) 
De coronasituatie is het ideale moment voor SEO en online marketing (2) 
Fiets naar uw Werk Dag: Het westen van Nederland en jongeren pakken het meest de fiets naar het werk (1) 
Terug naar het vroegere normaal is geen optie, streef daarom naar een beter normaal (1) 
Zakelijk vastgoed daalt in 2021 met zes procent in waarde  (1) 
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 45 euro (1) 
top10
De coronasituatie is het ideale moment voor SEO en online marketing
Ruim één op de vijf organisaties heeft geen HR-strategie
Een op vijf stoort zich aan partner wanneer ze samen series kijken
Slechts kwart collega’s voelt zich echt veilig op kantoor
Twee derde werkenden beoordeelt nieuwe collega(’s) op uiterlijk
Fiets naar uw Werk Dag: Het westen van Nederland en jongeren pakken het meest de fiets naar het werk
'Te weinig ambitie kabinet voor versterken digitale economie'
Global Wealth Report 2020 van Allianz: Welvaartsimmuniteit
Vier technologietrends die managers in de gaten moeten houden
Ruim 70 procent overheidswebsites niet digitaal toegankelijk
meer top 10