zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega

Jongeren hebben meer moeite met LGBT-collega

7 augustus 2020 - Maar liefst één op de tien medewerkers prefereert een collega die heteroseksueel is boven een LGBT-collega. Er zijn meer mannen dan vrouwen met deze voorkeur. Respectievelijk prefereert zeventien en vijf procent een heteroseksuele collega. Dit blijkt uit onderzoek van PEAK-IT, uitgevoerd onder ruim 1000 Nederlanders die regelmatig op kantoor werken en die voor 32 uur of meer in loondienst zijn.
 

Verdeeld op leeftijd zijn het juist de jongere medewerkers (jonger dan 30 jaar) die, ten opzichte van de oudere, meer moeite hebben om met een LGBT-collega samen te werken (achttien procent tegenover elf procent). Zij prefereren dus een heteroseksuele collega. Als LGBT wordt uitgesplitst, blijkt dat één op de tien (tien procent) medewerkers liever niet werkt met een persoon die transgender is. Vier procent geeft aan liever niet te werken met een persoon die homoseksueel is. Mannelijke medewerkers hebben meer moeite dan vrouwen om samen te werken met iemand die transgender (veertien procent) of homoseksueel (zes procent) is.



Diversiteit is goed voor de prestaties
Richard Stassen, Managing Director bij PEAK-IT: "Het is zorgelijk dat er nog steeds werkenden zijn die onderscheid maken in geslacht of geaardheid. De kwaliteit van werk staat los van iemands geaardheid. De werkprestaties zijn dan ook het enige waar werkenden hun collega’s op moeten beoordelen. Daarbij zijn we er bij PEAK-IT van overtuigd dat diversiteit in het medewerkersbestand bijdraagt aan betere werkprestaties. Daarom moeten verschillen tussen collega’s juist gewaardeerd worden."
 
 

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Van smart tv tot speelgoedpop: deze apparaten in huis bespioneren u
 Nederlandse hackers nemen laptops over door ernstige kwetsbaarheden in Zoom
 Corona-versoepelingen in aantocht, maar bordspellen onverminderd populair
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Homo’s nog steeds indirect gediscrimineerd
 Homo-acceptatie levert winst op
 Lesbische vrouw stoot tegen dubbel glazen plafond
 Homo's zijn betere managers
 
 
reacties
 
peter zzpboekhouder  |   | 
7-08-2020
 | 
14:51 uur
Kan Richard Stassen ook eens een onderzoek doen waar de LGBT-collega's het liefst mee samenwerken.

Het is komkommertijd, maar wellicht geeft dat een ander blik op dit onderzoek.
mart coenen  |   | 
10-08-2020
 | 
09:53 uur
Elke antropoloog zal het beamen dat bepaalde groepen mensen (dieren in het algemeen) elkaar aantrekken en andere elkaar afstoten. Wil niet zeggen dat je de ander zijn geaardheid of mening niet gunt. Wil WEL zeggen dat de ene groep niet moet EISEN dat de andere geaccepteerd en geintegreerd (geaccepteerd) MOET worden. Geldt m.i. in het algemeen voor LHBT-ers en BLM-ers die zich opdringen
JGM van der Zanden  |   | 
10-08-2020
 | 
11:42 uur
Hetero's lopen i.h.a. daar niet zo mee te koop. Vele homo's ook niet.

Als LGBT-ers dat ook zouden doen, vermoed ik dat er nog maar weinigen zijn die er problemen mee zouden hebben. Het zou helemaal geen onderwerp van gesprek moeten zijn.

Het zou dus interessant zijn wat de motieven van de bezwaarmakers zijn......

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Plan van Aanpak: 3 stappen voor meer e-mail marketingsucces
In dit white paper / Plan van Aanpak legt Spotler uit hoe je 1) je doelen en doelgroepen in kaart brengt, 2) met welke middelen je je doelen en doelgroepen bereikt en 3) wie het uitvoert en wanneer. Download het handige document, inclusief checklist.
Download het Plan van Aanpak
Lees verder
Customer experience verbeteren met digitalisatie supplychain
reacties
Tips om online de perfecte werknemer te vinden (1) 
'Beleggers hebben binnen 3 tot 6 jaar hun geld terug' (1) 
Subsidie voor ondernemende uitvinders (1) 
Optimisme technische bedrijven overstijgt coronacrisis (1) 
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af (1) 
Marketeer mist kennis van online marketing (1) 
Nederlander werkt na corona liever niet meer tegelijk met partner vanuit huis (1) 
top10
Van smart tv tot speelgoedpop: deze apparaten in huis bespioneren u
Nederlandse hackers nemen laptops over door ernstige kwetsbaarheden in Zoom
De belangrijkste trends in mobile voor de zakelijke markt
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken
Pandemie inspireert Nederlanders tot gerichte om- en bijscholing naar banen van toekomst
Nederlandse sollicitant omschrijft zichzelf het vaakst als ‘teamplayer’, ‘gemotiveerd’ en ‘ambitieus’
Nederlandse werknemer wil nieuwe digitale vaardigheden
De toekomst van IT innovaties in vijf opvallende steden
Een op de vijf managers let op etniciteit bij aannemen medewerkers
Bijna 900 procent meer aanvallen met fileless malware
meer top 10