zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vacaturemarkt krimpt nauwelijks meer, maar heeft 28 procent ingeleverd sinds intelligente lockdown

47 procent van de banen in Nederland leent zich voor de 1,5 meter economie. 35 procent niet

18 juni 2020 - Sinds de intelligente lockdown zijn er gemiddeld 28 procent minder vacatures geplaatst. Dit blijkt uit analyse op de Jobdigger data van alle vacatures in Nederland tot en met 7 juni 2020. De grootste klap aan de vraagkant van de arbeidsmarkt ligt daarin bij directe werkgevers (profit en non-profit) met een krimp van 37 procent, terwijl de krimp bij bemiddelaars kleiner is (-22 procent).

De daling aan de vraagkant op de arbeidsmarkt was al ingezet voor de coronacrisis, waardoor de totale krimp sinds januari 2020 op -38 procent komt. Het huidige vacatureniveau is overigens nog steeds vergelijkbaar met dat van begin 2018. Afgelopen week waren er in Nederland ruim 36.342 nieuwe online vacatures, het op een na laagste niveau sinds begin maart 2020. Sinds de lockdown zijn er in Nederland bijna een half miljoen nieuwe vacatures online geplaatst (491.000).


De vraagkant van de arbeidsmarkt laat vooral een gelijkmatig niveau zien sinds de eerste weken van de crisis. Een stabilisatie die ook terug te zien is in de ABU-cijfers, het consumenten- en productenvertrouwen en in de teruglopende mobiliteit van de werkende beroepsbevolking. Daarmee blijven vraag en aanbod in balans en de krapte en schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt groot.
 
1,5 meter economie
Uit onderzoek van Intelligence Group onder 2.023 werkzame personen uit de Nederlandse beroepsbevolking blijkt dat bijna de helft (47 procent) van de mensen in Nederland werkt in een vakgebied dat zich goed leent voor de 1,5 meter economie. De top-tien vakgebieden die de minste beperkingen ondervinden van de restricties van de 1,5 meter zijn:
 
  • Communicatie/ PR/ Journalistiek
  • Financieel/ Accountancy
  • Marketing
  • ICT/Automatisering
  • Callcenter/ klantenservice
  • Administratief/ Secretarieel
  • Personeel en organisatie/ HRM
  • Agrarisch/ Visserij/ Tuinbouw
  • Directie/(interim)-management
  • Beleid en bestuur
  •  
    35 procent van de werkende beroepsbevolking werkt in een vakgebieden dat zich niet of minder goed leent voor de 1,5 meter economie. De top-tien daarin zijn:
     
  • Onderwijs, opleiding en training
  • Verpleging/ Verzorging/ Welzijn
  • (para)Medische dienstverlening (mens of dier)
  • Cultureel/ Kunst
  • Horeca/ Bediening en voedselbereiding
  • Sociaal/ Maatschappelijk/ Agogisch
  • Toerisme/ Recreatie/ Sport
  • Installatie, reparatie en onderhoud
  • Beveiliging/Defensie/Politie/Brandweer
  • Productie
  •  
    Grote transitie arbeidsmarkt
    Geert-Jan Waasdorp, Directeur Intelligence Group: "Werk en de arbeidsmarkt maken een grote transitie door, sinds de coronacrisis. Werkplekken en werkomgevingen zijn veranderd, manieren van werven en solliciteren veranderen en de arbeidsmarkt verliest haar dynamiek. Toch blijft er vooralsnog schaarste en is er voldoende actuele vraag naar arbeidspotentieel. De echte groei van de werkloosheid wordt op z’n vroegst pas na de zomervakantie verwacht, als de grote werkgevers reorganisatieplannen gaan uitvoeren."
     

     
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Het einde van 9 tot 5?
     Pandemie inspireert tot duurzamer leven
     Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Pandemie veroorzaakt aanhoudende rem op arbeidsmarkt
     Arbeidsmarktvraag krimpt met een kwart
     Kwart minder vacatures sinds intelligente lockdown
     Twintig procent minder nieuwe vacatures sinds intelligente lockdown
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
    Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
    Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
    reacties
    Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
    Saaie baan slecht voor het hart (1) 
    HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
    Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
    Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
    Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
    Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
    top10
    Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
    Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
    HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
    Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
    Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
    Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
    Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
    Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
    Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
    70 procent Europese organisaties zet al AI in
    meer top 10