zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

CFO: binnen twee jaar is de financiŽle wereld volledig afhankelijk van big data

Een derde van de CFOís ziet big data als bedreiging voor de werkgelegenheid

6 november 2019 - De financiële wereld kan binnen twee jaar niet meer zonder big data, verwacht 72 procent van de Nederlandse CFO’s. Een op de vijf CFO’s (21 procent) kan dat zelfs nu al niet meer.  

De financieel directeuren zetten big data momenteel voornamelijk in om goed onderbouwd beslissingen te nemen (61 procent), om voorspellende analyses te maken (44 procent) en om grote, ongestructureerde gegevensbestanden te analyseren (26 procent). Slechts een handvol CFO’s (tien procent) maakt geen gebruik van big data. Dit blijkt uit de FinTech Barometer 2019, het jaarlijkse onderzoek dat door Onguard onder ruim 300 finance professionals wordt uitgevoerd.


 
Invloed op de werkgelegenheid
Ruim de helft van de CFO’s (57 procent) verwacht dat big data veel impact gaat hebben binnen de financiële wereld, dit geldt met name voor de huidige processen en werkgelegenheid. Een op de drie CFO’s ziet big data als bedreiging voor de werkgelegenheid (34 procent). Ook trends als robotisering en Artificial Intelligence (AI) staan op het netvlies van de financieel directeuren. 43 procent van hen verwacht namelijk dat AI veel impact gaat hebben op de werkgelegenheid en ruim de helft van de CFO’s (52 procent) ziet robotisering als de grootste bedreiging voor de banen in Nederland.

Volledig afhankelijk van big data
Marieke Saeij, CEO bij Onguard: "Het verbaast mij niet dat de CFO op zo’n korte termijn verwacht volledig afhankelijk te zijn van big data. Big data kan hen, maar ook de andere finance professionals binnen organisaties goed helpen bij de uitvoer van het werk. Vanuit zowel interne als externe bronnen beschikken de professionals over veel informatie die van toegevoegde waarde is voor zowel de performance van de organisatie als de klantbediening. Hoe meer informatie er beschikbaar is over de markt en over klanten, hoe beter finance professionals de klanten kunnen adviseren. Het inschatten van risico’s kan nauwkeuriger en ook is dankzij big data te voorspellen en realtime inzichtelijk of en wanneer klanten gaan betalen. Hierop kunt ue als organisatie goed anticiperen. Dit gaat met name invloed hebben op de skills van de finance professional. Van hen wordt bijvoorbeeld een groter analytisch vermogen verwacht. Continu blijven werken aan uw vaardigheden als finance professional is dan ook geen overbodige luxe."
 
(

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Posities in zorg overheersen in top tien snelst groeiende banen
 Meerwaarde creŽren uit menselijk kapitaal met ISO-norm
 Waar kandidaten zich aan storen tijdens een sollicitatiegesprek
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Wat organisaties verwachten van de financiŽle afdeling van 2025
 Big data: dť gamechanger binnen de financiŽle wereld
 Met deze vijf stappen laat u datavisualisatie werken voor uw hele organisatie
  'Big data zet verzekeraars aan het denken'
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Tips om meer uit e-mail te halen met een CRM-koppeling
Wil je je in 2020 meer focussen op klantengagement? Dan heb je zowel een CRM- als een email marketingsysteem nodig. In dit white paper legt Spotler uit waarom een koppeling zo waardevol is én hoe je dit goed aanpakt. Benieuwd naar de tips?
Download white paper
Lees verder
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
reacties
Onbekend maakt onbemind (1) 
Geef uw jaaromzet nog een extra boost met inzet van data  (1) 
De kunst van het complimenteren (4) 
Eťn op acht werkenden vindt dat organisatie prima zonder printer kan (2) 
Helft Nederlanders ziet op tegen functioneringsgesprek (1) 
Soft Skills: programmeur moet teamspeler zijn, salesmedewerker coole kikker  (1) 
Loonafspraken voor 2020 hoger dan 2019 (1) 
top10
Eerder stoppen met werken: wat zijn de mogelijkheden?
Moderne beoordelingsprocessen geven boost aan werknemersbetrokkenheid
Bespaar uw medewerkers de eindejaarsgesprekken
Driekwart onderschat financiŽle veranderingen bij nieuwe baan
Hoe gaan we op een verstandige manier om met kunstmatige intelligentie?
Hoe moet het uitvoerend-, midden- en topmanagement zich kleden?
Handelsoorlog: na China is nu Europa aan de beurt
Low-code in 2020: hoe om te gaan met de dreigende softwarecrisis?
Waar kandidaten zich aan storen tijdens een sollicitatiegesprek
IT-trends in 2020: hoe AI alle andere trends gaat beÔnvloeden
meer top 10