zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Helft organisaties neemt liever Nederlander aan dan een expat

31 augustus 2018 - 23,6 procent van de organisaties voelt zich genoodzaakt om mensen uit het buitenland aan te nemen door een gebrek aan kennis en vaardigheden bij Nederlandse werknemers.

Dat blijkt uit onderzoek van Holland Payroll (onder mensen die zich bezighouden met het aannemen van mensen) binnen een steekproef van 1093 respondenten. Toch neemt 49,2 procent liever een landgenoot aan dan een werknemer uit het buitenland.


 
Over grenzen kijken
"In bepaalde sectoren kan het lastig zijn om functies vervuld te krijgen. De logische stap is dan om over de grenzen te gaan kijken. Een pluspunt van het aannemen van mensen uit het buitenland met andere culturen, is dat zij zorgen voor meer diversiteit op de werkvloer en daar kunnen bedrijven hun voordeel mee doen," vertelt Niels Brandsma, algemeen directeur van Holland Payroll.
Toch wil 52,9 procent van de mannen die zich bezighouden met personeelswerving liever een Nederlander aannemen, terwijl onder de vrouwen slechts 41,6 procent deze voorkeur heeft. Bij twintigers die verantwoordelijk zijn voor het aannemen van nieuw personeel, trekt 63 procent liever iemand aan van Nederlandse bodem.
 
Nadelen
79,7 procent van de Nederlanders denkt niet dat expats een betere werkethos hebben dan Nederlanders. Brandsma: "We wilden graag weten in hoeverre en waarom HR-professionals zouden kiezen voor een Nederlander of een expat. Werkethos blijkt maar een hele kleine rol te spelen bij deze afweging." De volgende bezwaren leggen wel gewicht in de schaal bij de afweging om voor een Nederlandse of buitenlandse werknemer te kiezen:
 
1 – Buitenlanders beheersen de Nederlandse taal vaak niet: 59,8 procent
 
2 – Cultuurverschillen: 54,9 procent
 
3 – Het is te veel administratief werk: 33,9 procent

"Hoewel elke reden legitiem is, zijn het allemaal randvoorwaarden. Geen enkel bezwaar heeft inhoudelijk met werkzaamheden te maken. De Nederlandse taal is te leren, in veel gevallen kunnen werknemers uit het buitenland zich prima aanpassen aan onze cultuur en het administratieve werk is uit handen te geven," aldus Brandsma
 
Kennisgebrek
Hoewel er relatief veel vraag is naar geschoold personeel uit het buitenland weet 74,3 procent niet met welke wet- en regelgeving zij rekening moeten houden bij het aannemen van expats. Brandsma: "Iemand uit Nederland is nu eenmaal makkelijker aan te nemen dan iemand uit het buitenland. Het zou goed zijn als de informatievoorziening over dit onderwerp verbetert, zodat werkgevers minder huiverig zijn om talent van over de grenzen aan te nemen."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Drie populaire project management apps voor managers
 Bedrijven niet tevreden met eigen innovatieprestaties
 Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlander heeft liever geen expat als collega
 VCP: ontzie expats bij omstreden belastingmaatregel
 Tien tips voor een succesvol expat-programma
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
Nederland zakt uit top drie Digitaliserings Index  (1) 
top10
Nederlandse jongeren wereldwijd meest loyaal aan werkgever
Arbeidsmarkt slaat om: aantal vacatures daalt
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
Werkend Nederland wil manager niet op social media
Dit zijn de meest ingrijpende technologische ontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar
Invoering sleepwet zorgt voor toename VPN-gebruik
Eén op de zeven voelt zich weleens gediscrimineerd tijdens sollicitatie
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
meer top 10