zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrouwen vinden mannen bevoordeeld op de werkvloer

Genderdiscriminatie op de werkvloer is nog altijd een realiteit

13 maart 2019 - Anderzijds vindt het merendeel van de ondervraagde mannen dat er geen ongelijkheid heerst op de werkvloer Vorige week was het Internationale Vrouwendag. Ook in Nederland wordt er steeds meer aandacht aan deze dag besteed.

Maar wat vinden Nederlanders eigenlijk van Internationale Vrouwendag? En vinden zij dat er op de werkvloer nog altijd ongelijkheid heerst tussen mannen en vrouwen?


 
Vrouwen: mannen bevoordeeld op werkvloer
Vacaturesite Jobrapido heeft door middel van een online onderzoek op hun vacaturesite 594 Nederlandse bezoekers een aantal vragen voorgelegd. Het merendeel van zowel mannen (56,82 procent) als vrouwen (61,94 procent) geeft aan dat het belangrijk is dat we in Nederland stilstaan bij Internationale Vrouwendag. Opvallend is wel dat meer dan de helft van de mannelijke respondenten (55,28 procent) vindt dat er geen ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer heerst. Daarentegen vindt 51,36 procent van de vrouwelijke respondenten dat mannen bevoordeeld zijn op de werkvloer.
 
Vrouwen: balans werk/privé is lastiger voor vrouwen
Slechts 4,68 procent van de ondervraagde vrouwen is van mening dat het moeilijker is voor mannen om een goede balans te bewaren tussen werk en privé dan voor vrouwen. Tegenover 41 procent van de vrouwen die denkt dat dit moeilijker is voor vrouwen. De overgrote meerderheid van mannen (67,33 procent) vindt dat het voor beide geslachten even makkelijk of moeilijk is om een goede balans tussen werk en privé te bewaren.
 
Zijn mannen of vrouwen beter in bepaalde beroepen?
55,3 procent van alle respondenten is van mening dat allebei de geslachten beter zijn in bepaalde beroepen. Dit tegenover 10,98 procent van alle respondenten die denkt dat mannen geschikter zijn voor bepaalde beroepen, 5,68 procent die van mening is dat vrouwen geschikter zijn voor bepaalde beroepen en 28,04 procent die denkt dat het ene geslacht niet beter is in bepaalde beroepen dan het andere geslacht.
"De data laten zien dat gender discriminatie op de werkvloer nog altijd een realiteit is, al is dit soms onbewust. Het is belangrijk dat zowel mannen als vrouwen zich hiervan bewust worden en dat bedrijven stappen ondernemen om vooroordelen en gender discriminatie te voorkomen. De beste manier om tegen gender discriminatie in actie te komen, is om het te erkennen en erop te handelen," zegt Patrizia Turri, Human Resources Global VP van Jobrapido.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vertrouwen van managers in medewerkers tijdens thuiswerken is groot
 World Password Day stond stil bij wachtwoordbeheer
 Vijf tips om persoonsgegevens te beschermen tegen dark web-cybercriminelen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederland scoort onder Europees gemiddelde op genderdiversiteit
 Meer vrouwen, meer grijs
 Gestage toename vrouwen onder topverdieners
 Teams met evenwichtige man/vrouw verdeling presteren beter
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Stappenplan voor automatische e-mail campagnes
Door termen als triggers, leadscoring, notificaties, koppelingen, vullingsgraad zie je door de bomen het bos niet meer op het gebied van e-mail marketing automation. In dit white paper legt Spotler al die termen en de voordelen ervan uit. Inclusief handige woordenlijst.
Download het white paper
Lees verder
Hoe verzamel je met gewijzigd cookie beleid de juiste data?
reacties
Koffie halen kan bron van conflict zijn (1) 
Aandelen weer in de gunst  (1) 
Jongeren willen weer zeeman worden (1) 
Bestuurders willen vaker vergaderen zonder de baas erbij (1) 
IT is vertragende factor bij 44 procent van de organisaties (1) 
Speciaal bedrijfsuitje voor singles biedt kansen (1) 
Vergaderen kost 37 miljard per jaar (1) 
top10
Aantal DDoS aanvallen verdubbeld in eerste kwartaal
Hoge werkdruk bij grote organisaties zet klantervaring onder druk
De pandemie maakt persoonlijke moederdagcadeaus populair
Verbeter uw supplychain, verbeter uw klantervaring
IT is vertragende factor bij 44 procent van de organisaties
Werken op afstand is een katalysator voor productiviteit, efficiency en diversiteit
Beperkte laadinfrastructuur grootste zorg bij aanschaf elektrische auto
Een carrière in cybersecurity: vijf tips
FluBot-malware verspreidt zich snel door Europa
Ziekteverzuim eerste kwartaal 2021: licht dalende trend
meer top 10