zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Meer vrouwen, meer grijs

31 december 2018 - Management Scope publiceerde de jaarlijkse Top-100 Commissarissen, de ranglijst met daarin de meest invloedrijke commissarissen. Hans Wijers voert net als in 2018 de lijst aan. De top drie wordt vervolledigd door Ben Noteboom en Ben van der Veer.

Wijers, Noteboom en Van der Veer hebben commissariaten bij ING, Heineken, Vopak, Ahold Delhaize, Wolters Kluwer, Aegon en RELX: ofwel zeven van de 25 AEX-beursfondsen, die samen het boegbeeld van het Nederlandse bedrijfsleven vormen. Daarnaast zijn ze toezichthouder bij Het Concertgebouw (Hans Wijers), investeringsmaatschappij HAL Holding (Hans Wijers) en zuivelreus FrieslandCampina (Ben van der Veer).


 
Opvallendste stijger
Meest opvallende stijger in de lijst is Annet Aris, die van plek 28 naar plek tien schiet, vooral dankzij een nieuw commissariaat bij uitzendconcern Randstad. Afgelopen juni, bij de publicatie van de Management Scope Top-100 Corporate Vrouwen, was Aris ook al de meest opvallende stijger. Daar staat ze inmiddels op plek twee.
 
Belangrijkste trends
Wat zijn de belangrijkste trends? Net als vorige jaren neemt het aantal vrouwelijke commissarissen weer wat toe. Het zijn er nu 34 (was 32). Petri Hofsté, nummer een van de Top-100 Corporate Vrouwen, is ook de hoogst genoteerde vrouwelijke commissaris, op plek vier. Hofsté is onder andere president-commissaris bij verzekeraar Achmea.
Wat vooral ook opvalt: in dit tijdsgewricht waarin de meeste corporates zichzelf nadrukkelijk (digitaal) heruit dienen te vinden, wordt de commissaris in het grootbedrijf steeds ouder. En dat in die mate dat de gemiddelde leeftijd dit jaar overall met enkele maanden stijgt, tot boven 62 jaar. Vorig jaar en het jaar daarvoor was er ook steeds een stijging  van de gemiddelde leeftijd met een paar maand.
 
De volledige Management Scope Top-100 Commissarissen, en bijhorende artikelen, zijn hier te vinden.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 IT-professional ziet technical debt als bedreigingen voor innovatie
 66 procent die zich verzette tegen IT-updates mocht oude versie blijven gebruiken
 Nederlandse vrouwen vinden op kantoor een betere werk/privé balans
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Gestage toename vrouwen onder topverdieners
 Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen
 Teams met evenwichtige man/vrouw verdeling presteren beter
 Commissie adviseert afdwingbaar quotum voor vrouwen aan de top
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Het hybride werken stelt bedrijfsnetwerken op de proef. Wat nu?  (1) 
Bouw zette grootste rem op Nederlandse economie in 2012 (1) 
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
top10
Het einde van 9 tot 5?
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Het hybride werken stelt bedrijfsnetwerken op de proef. Wat nu?
Begrip leidinggevende vermindert uitval mantelzorger
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
Vier beveiligingslekken gevonden in Microsoft Office
Pandemie inspireert tot duurzamer leven
IT-professional ziet technical debt als bedreigingen voor innovatie
Verduurzaming hoog op agenda CFO’s
Onderwijsinstellingen onderschatten het risico van cybercriminaliteit
meer top 10