zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Teams met evenwichtige man/vrouw verdeling presteren beter

9 juli 2018 - Sodexo heeft aangetoond dat managementteams met een evenwichtige samenstelling van mannen en vrouwen betere resultaten halen volgens talrijke indicatoren.

De studie werd gevoerd over een periode van vijf jaar bij 50.000 managers met verschillende functies over de hele wereld.


 De operationele marges, de klanttevredenheid en de trouw van de medewerkers bleken het hoogst binnen gemengde teams, met name teams met een vrouw-manverhouding tussen 40 en 60 procent.
 
Cultuur en mindset
Sophie Bellon, Chairwoman of the Board of Directors of Sodexo, was gisteren aanwezig op de ontbijtsessie ‘Moving the Needle on Gender Balance’ in Amsterdam georganiseerd door Sodexo en Topvrouwen.nl. Daar gaf ze aan wat de rol van een quotum voor het minimale aandeel van vrouwen in topfuncties kan zijn. 
Bellon: "Een verplicht quotum zorgt voor een versnelling. Het komt dan op de agenda van organisaties en daar wordt het, net als veel andere zaken, gewoon iets dat gedaan en gemeten moet worden. Maar ik ben niet voor quota ‘sec’. er is meer nodig, zoals de juiste cultuur en mindset binnen de organisatie. Onze studie laat zien dat een goede man/ vrouw balans gewoon goed voor de business is. Dus waarom zou u dat niet doen?"
 
Belangrijkste conclusies van het onderzoek naar de man/vrouwverhouding bij Sodexo:
 
  • De operationele marges stijgen veel meer binnen gemengde teams dan binnen andere teams.
  • Het gemiddelde percentage van trouw van de medewerkers ligt bij gemengde teams meer dan acht procentpunten hoger dan bij andere teams.
  • Het gemiddelde percentage van klantentrouw ligt bij gemengde teams meer dan negen procentpunten hoger dan bij andere teams.
  • De betrokkenheidsgraad van de medewerkers ligt bij gemengde teams meer dan veertien procentpunten hoger dan bij andere eenheden.
  • Bij eenheden met evenveel mannen als vrouwen lag het aantal ongevallen met twaalf procentpunten lager dan bij andere eenheden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Slechts een op de vijf bespreekt probleemschuld met omgeving
 Mannen zijn chagrijnig als Max Verstappen uitvalt
  In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Eén op vijf grote ondernemingen heeft vrouwelijke bestuurder
 Commissie adviseert afdwingbaar quotum voor vrouwen aan de top
 Vier overtuigingen die de man-vrouwverdeling in uw IT-organisatie helpen verbeteren
 Commitment en open cultuur goede alternatieven voor vrouwenquota
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
Een derde van de technische vacatures pas na zes tot twaalf maanden vervuld
Coaching populairder dan ooit
meer top 10