zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederland scoort onder Europees gemiddelde op genderdiversiteit

Met 27 procent vrouwelijke toezichthouders zit Nederland onder het Europese gemiddelde van 32 procent

12 maart 2019 - In Europa vervrouwelijkt de samenstelling van de Raad van Commissarissen mondjesmaat. Met een Europees gemiddelde van 32 procent vrouwen is er een stijging van twee procent-punt in vergelijking tot 2017.

Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van organisatieadviesbureau Korn Ferry waarbij in twaalf Europese landen de grootste beursgenoteerde ondernemingen zijn onderzocht.


De studie gaat in op de samenstelling van de raden van commissarissen en de vergoedingen die worden betaald. Noorwegen en Zweden scoren, samen met Frankrijk, het hoogst als het gaat om genderdiversiteit (40 procent tot 45 procent). Met 27 procent vrouwelijke toezichthouders bij Nederlandse bedrijven zit ons land onder het Europese gemiddelde van 32 procent.

Vergoeding
Op het vergoedingsvlak stelt Korn Ferry een 'gender pay gap' van zes procent vast in Europa. In Nederland ontvangen de vrouwelijke toezichthouders vier procent minder dan hun mannelijke collega's. Hiermee scoort Nederland dus iets beter dan het Europese gemiddelde.
In vergelijking met de Europese cijfers zijn de vergoedingen voor de voorzitter en leden van de Raad van Commissarissen in Nederland, samen met België, Zweden, Finland en Noorwegen, lager dan de Europese mediaan. De hoogste vergoedingen vinden we in Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk.

Nationaliteitenmix
Nederlandse commissariaten hebben een van de hoogste nationaliteitenmix in Europa. Zo heeft 48 procent van onze commissarissen niet de Nederlandse nationaliteit, terwijl in de rest van Europa dit percentage 30 procent is. In Duitsland heeft bijvoorbeeld meer dan 70 procent van de toezichthouders de Duitse nationaliteit.
De toezichthouder is in Nederland gemiddeld 64 jaar oud en krijgt een gemiddelde vergoeding van €92.600.
De studie werd gedaan onder 384 beursgenoteerde bedrijven in twaalf Europese landen. Voor Nederland zijn 24 AEX-bedrijven opgenomen.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 40 procent van de bedrijven gaat salarisadministratie moderniseren tegen 2023
 Financieel dienstverleners schieten tekort nu consumenten duurzame financiering eisen
 Minder dan een kwart van de zakelijke beslissers zet AI in om klantcommunicatie te verbeteren
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vier overtuigingen die de man-vrouwverdeling in uw IT-organisatie helpen verbeteren
 Genderkloof houdt hardnekkig stand
 Nederland stijgt een plaats op de WEF Global Gender Gap Index 2015
 Vrouwen in de boardroom verlagen de kans op faillissement
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
eBook: de kracht van reviews en e-mail marketing
In dit eBook gaan Spotler en de Feedback Company in op het belang van review marketing en e-mail marketing. Want door deze twee te combineren, ontstaat er een krachtige combinatie die veel voordelen biedt voor je klanten en voor je eigen organisatie. Benieuwd? 
Download het eBook
Lees verder
Nanocoating als nieuwe technologie voor het onderhouden van gepoedercoat materiaal
reacties
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (1) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
Uitgebreide werkkostenregeling verlengd: meer ruimte voor kerstpakketten (1) 
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
Lynk&Co 01 (1) 
top10
Overweeg je een management buy out? Drie tips
Hybride werken: veel bedrijven in de Randstad zijn om
Pandemie zorgt voor toename van fraude en oplichting
Acht op de tien technische bedrijven kampt komende vijf jaar met personeelstekort
Gebrek aan controles en zichtbaarheid in wat gebruikers doen in app zorgt voor onnodig bedrijfsrisico
Overheid biedt steeds vaker financiering voor om- en bijscholing
'Innovatief leiderschap vraagt moed en non-conformistisch handelen'
Big Data en kunstmatige intelligentie blijven belangrijkste trends in financiële sector
Grootste uitdaging HR is het aantrekken en behouden van werknemers uit verschillende generaties
Digitale monitoring van werknemers schaadt vertrouwen en vergroot personeelsverloop
meer top 10