zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

De werkplek moet energie genereren

Werkplek zou moeten inspireren: kies voor kwaliteit

4 maart 2019 - Heeft uw werkplek effect op uw werkprestatie? Nicolas Pop, organisatiepsycholoog en oprichter van Fitch, betoogt van wel: "De werkplek moet meer inspiratie genereren dan de thuisplek. Waarom zou u anders naar uw werk gaan?" 

Pop’s redenering is een simpele redenering, die in de praktijk weinig opgaat. Recepties zijn tegenwoordig eerder bemand door een computer dan door een vriendelijk gezicht, wachtruimtes lijken zo steriel mogelijk ingericht en het lijkt wel alsof de kantoorkleuren erop uitgekozen worden om vooral nietszeggend en karakterloos te zijn. "Beige, bruinig en grijzig zijn populair. Allemaal kleuren waar niemand over kan vallen."


 
Kostenefficiëntie is de norm
Kostenefficiëntie lijkt de nieuwe norm van het kantoor te zijn geworden. Menselijke behoeftes worden hierbij uit het oog verloren. Maar is deze zogenaamde kosten efficiëntie eigenlijk geen paradox als we het menselijke aspect in ogenschouw nemen? Zo lijkt TL-licht een goedkope, betrouwbare investering. Echter, dit TL-licht bestaat uit een stroom snelle lichtflitsen waarvan je de flikkering niet met het bewuste oog kunt waarnemen. Onbewust, nemen onze zenuwcellen deze lichtflitsen echter wel waar. Pop vindt het dus ook niet vreemd dat werkstress gerelateerd is aan de ‘kostenefficiënte’ TL-buizen waar we iedere dag onder plaatsnemen.
Daarentegen blijkt uit onderzoek dat natuur een positief effect heeft op onze gezondheid en ons humeur, en dus indirect onze werkprestaties. Helaas is de in de hoek weggestopte kantoorplant vaak van plastic en vormt slechts een slappe suggestie aan de natuur.
 
Voort wat hoort wat
"Wat u geeft, kunt u terugverwachten," redeneert Pop. Neem de koffiemachine als voorbeeld. Ongeacht hoeveel sterkte streepjes worden aangegeven op de weinig uitnodigende plastic doos die als u geluk heeft niet defect is, hij smaakt naar slootwater. Allicht, wanneer de klok vijf uur slaat is het een verademing. Heerlijk thuis opladen met lekkere koffie, waar het lekker ruikt en u energie van krijgt van de gezellige omgeving.
 
Het resultaat
Pop vraagt zich af: "Wat voor kwaliteit dienstverlening kunnen werkgevers verwachten van hun medewerkers, indien ze hen in een omgeving plaatsen van inferieure kwaliteit?" Als een werkomgeving energie opslokt in plaats van genereert, zal het werk hier onder lijden. De ‘kostenefficiëntie’ blijkt dus een paradox te zijn. Het resultaat? De introductie van ‘Het nieuwe werken’. Thuiswerken wordt steeds grootschaliger omarmd. En met goede reden volgens Pop: "Waarom zou men niet gaan werken op de plek waar zoveel aandacht en liefde aan is besteed, om te vertrekken naar een inspiratieloos, grijs kantoor? Het huis verlaten, omdat de werkplek meer inspiratie biedt. Dat zou de filosofie van ieder kantoorarchitect én werkgever moeten zijn. Stuur deze wijsheid direct door naar uw baas!
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 HR kan voortrekkersrol spelen bij activeren collega's voor diversiteits- en inclusiebeleid
 Inflatie veroorzaakt verschuiving in prioriteiten IT budget
 Van Boomers tot Zoomers: hoe ga jij om met diverse generaties op de werkvloer?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tips om uw kantoortuin optimaal te benutten
 Nederlander werkt graag meerdere dagen per week thuis
 Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
 Investeren in beschutte werkplekken loont
 
 
reacties
 
Ragna  |   | 
3-04-2019
 | 
13:22 uur
Het werkt altijd een stuk prettiger als er een goede sfeer is. Dit heeft vaak ook een positief effect op het ziekte verzuim.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Financiële coaches gezocht: aantal openstaande functies schiet omhoog
Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
Europese bedrijven zijn positief over hun uitgaven aan CX-technologie
Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
Vrouwelijke werknemer verbergt ware gevoelens op het werk
Hybride werken? Houd de werk-privébalans in de gaten!
CFO's willen kosten besparen vanwege recessiezorgen
40 procent van het topmanagement noemt SASE een revolutie in netwerkbeveiliging
68 procent Nederlanders wil meer openheid over salaris
Arbeidsparticipatie onder 50-plussers stijgt sterk
meer top 10