zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Goed managen? It’s all in the mix!

Om een goede manager te zijn, is het belangrijk om een brede mix aan skills en kwaliteiten te hebben

29 januari 2019 - U bent manager – of u wilt het heel graag worden – en dan wilt u natuurlijk de beste manager zijn die het team ooit heeft gehad. U wil de teamprestatie minstens op gelijk niveau houden, of beter nog: naar een hoger niveau tillen.

Tegelijkertijd wilt u de sfeer op de werkvloer goed houden, wilt u goed kunnen communiceren, beschikken over zelfkennis en charisma, regie hebben, besluiten nemen en nog minstens 99 andere zaken zijn of doen. Als u dan eenmaal denkt dat u die goede manager bent, is het ook nog afhankelijk van in wat voor soort bedrijf u werkt en dus welke pet u op moet zetten. Kortom, het zijn van de beste manager die een team ooit heeft gehad is zo eenvoudig nog niet. Maar welke kernkwaliteiten heeft een manager anno nu nodig om aan die top te komen? Rob Rijbroek, directeur van managementopleider ISBW, vertelt aan de hand van quotes van vier bekende managers welke management skills anno nu echt belangrijk zijn.



Niet één recept voor succes
Iedere organisatie is anders en dit vraagt dan ook om andere kwaliteiten van de manager. Denk bijvoorbeeld aan een startup of multinational, maar ook aan de manier waarop teams en afdelingen binnen dergelijke bedrijven zijn georganiseerd. Kortom, er is niet één recept voor succes – het zit namelijk allemaal in de mix van leidinggeven, leiderschap, organiseren én ondernemen. Als manager doet u het allemaal. Maar welke skills vallen hieronder?
 
  • "You don’t learn to walk by following rules. You learn by doing, and by falling over" – Richard Branson (Founder Virgin Group)
    Oftewel: inspireren, coachen en bijsturen. Als manager of leider is het belangrijk het team zelf te laten ontdekken. Een goede manager inspireert en legt zijn of haar team geen zaken op. U wilt immers dat het team verder komt en niet klakkeloos overneemt wat er wordt gezegd. Door het team te inspireren, te coachen en bij te sturen waar nodig, krijgt het team het vertrouwen en dat is wat u als manager wilt bereiken.
     
  • "To swear off making mistakes is very easy. All you have to do is swear off having ideas" – Leo Burnett (Founder Leo Burnett Worldwide)
    Oftewel: innoveren, veranderen en ontwikkelen. Wat Leo Burnett hier zegt is dat fouten maken hoort bij het hebben van ideeën. Ideeën om te innoveren, veranderen en te ontwikkelen. Wees als manager niet bang om nieuwe ideeën te omarmen en maak af en toe een fout. Net zoals Richard Branson zegt: val en sta weer op. Daar leert u het meest van.
     
  • "Succes is best when it’s shared" – Howard Schultz (Founder Starbucks)
    Oftewel: samenwerken, delegeren en visie delen. Een goede manager vertelt een medewerker niet alleen maar wat te doen, maar deelt zijn visie. Op deze manier raakt u als manager de medewerker in het hart en wakkert u de intrinsieke motivatie aan. Door vervolgens zaken te delegeren en de medewerker verantwoordelijk te maken, ontstaat er een samenwerking waarin de medewerker het vertrouwen wint. Samen bereikt u immers veel meer dan alleen.
  • Om een goede manager te zijn, is het belangrijk om een brede mix aan skills en kwaliteiten te hebben. De volgende stap is dan natuurlijk deze skills en kwaliteiten toepassen, want alleen dan wordtof bent u de manager die dat team naar een hoger niveau tilt.
     

     
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Retailmanagers hebben behoefte aan betere supply chain-visibiliteit
     ISDN2 verdwijnt: 50. 000 bedrijven uit de lucht
     Helft millennials wil meer flexibiliteit in hun werk
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Manager, koester uw millennial!
     Zo zorgt u voor bevlogen medewerkers
     Vier eigenschappen van een toekomstig leider
     Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
    Verleid en behoud talent met een multifunctionele werkomgeving
    reacties
    Tesla Model 3 met 4% bijtelling (3) 
    Wintersporters laks met sneeuwkettingen (1) 
    Waarom elk bedrijf straks een chief trust officer heeft (1) 
    Niet het systeem, maar de mensen centraal (2) 
    Korte autoritten vervangen door de fiets loont (1) 
    Zwitserse superaccu op komst? (1) 
    Overzicht kwijt door inkoopwildgroei? Met deze drie tips pakt u de regie terug (2) 
    top10
    Zo regisseer je het begin van jouw presentatie (video)
    Investeren in de toekomst van uw kind
    Gebruik cloud-oplossingen blijft groeien
    Nederlands bedrijfsleven zet zich in voor vluchtelingen
    Drie op de tien werknemers ervaren informatieovervloed
    Papieren data nog steeds onveilig
    Internationale M&A-activiteiten voegen afgelopen anderhalf jaar al geen waarde meer toe
    Vijf tips om te besparen op softwarelicenties
    Politieke verschuivingen vergroten risico's Europees bedrijfsleven
    Tinder populairste dating app in Nederland
    meer top 10