zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Londen is de populairste stad om een internationale carrière te starten

3 januari 2019 - Maar liefst elf miljoen Europeanen kozen Londen als hun favoriete stad, blijkt uit ons Europese onderzoek: De Global Talent Acquisition Monitor. De grootste concurrent van Londen is New York, gevolgd door Parijs en Berlijn.

De meeste Europese talenten die in Londen willen werken, komen uit Griekenland en Portugal. Meer dan een kwart van de Griekse en Portugese inwoners zou graag in deze stad werken. Ook is Londen populair onder Roemenen, Spanjaarden en Bulgaren. Toch wil lang niet iedereen die Londen koos, verhuizen voor haar of zijn baan. 42 procent zou bereid zijn om ook echt te emigreren naar het Verenigd Koninkrijk.


 
Waarom Londen?
Om Europees talent aan te trekken naar Londen is het belangrijk om te weten wat deze doelgroep drijft. De belangrijkste reden om in Londen te werken, is de mogelijkheid om de ervaring te vergroten. Daarnaast zijn de redenen ‘een internationale carrière starten’ en een ‘nieuwe taal leren’ belangrijker voor deze groep. Ook de mogelijkheid om werkervaring op te doen en carrière opties worden veel door deze groep genoemd.

Redenen om voor een baan te kiezen
Een goed salaris staat op nummer een om voor een baan te kiezen: voor ruim 60 procent is dit een belangrijke factor. Maar ook een goede privé/werkbalans en carrièremogelijkheden zijn belangrijk bij deze doelgroep. Mocht u Europese talenten willen aantrekken dan is het ook handig om naar de arbeidsvoorwaarden te kijken. De top drie voor deze doelgroep bestaat uit: flexibele werktijden, vakantiegeld en compensatie voor onregelmatige werktijden of overwerk.

Favoriete werkvelden
Europeanen die in Londen willen werken, zouden dit het liefst in deze vakgebieden doen:
Kunst/entertainment/recreatie
Informatie en communicatie
Educatie
Zorg en sociaal werk
Administratieve en ondersteunende diensten
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen
 Werkzoekers hebben hekel aan schrijven motivatiebrief
 De tien ingrediënten van elk succesvol project
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De jacht op talent: wat kandidaten in Europa verwachten
 Zes redenen waarom u bij een internationaal bedrijf zou willen werken
 Nederlandse bedrijven optimistisch; vertrouwen in Verenigd Koninkrijk daalt
 Regio Utrechtse opnieuw bij meest concurrerende regio’s
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen (1) 
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen (1) 
Berlijn populairst bij foodies, Ibiza nummer één onder hippe vogels (1) 
Werknemer wil niet terug naar werksituatie zoals vóór COVID-19  (1) 
Kijken, kijken en niet kopen (1) 
‘Veiliger en slimmer werken’ bovenaan agenda IT-afdeling (1) 
Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online (2) 
top10
Dringend extra richtlijnen nodig voor de werkvloer, ook na corona
Eén op de drie organisaties overweegt thuiswerkvergoeding
Dankzij lockdown beseft werkend NL het belang van altijd blijven leren
Ransomware nog steeds de grootste bedreiging voor bedrijven
75 procent van de bedrijven past supply chain aan om toekomstbestendig te blijven
Drie op de tien jongeren kunnen manager niet uitstaan
Focus op flexibele planning en versnelde innovatie
COVID-19 levert positieve bijdrage aan digitalisering
Duurzame inzetbaarheid en maximale arbeidsparticipatie van groot belang
Ninja teamcoaching, proactief en ‘onzichtbaar’
meer top 10