zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Eén op de drie werknemers worstelt met werk-privébalans

12 november 2018 - Driekwart (75 procent) van de Europese werknemers houdt werk en privé liever gescheiden. Ondanks deze voorkeur geeft bijna een derde (31 procent) van de werknemers aan géén goede balans tussen werk en privéleven te hebben.

In Nederland kiest 70 procent ervoor om werk en privé zoveel mogelijk gescheiden te houden, bij 25 procent van de Nederlandse werknemers is dit in hun huidige baan nog niet altijd het geval.


Dat blijkt uit het onderzoek ‘People Unboxed’ van ADP naar onder andere de motivatie, werk-privébalans en mate van geluk op de werkvloer. Aan het onderzoek namen ruim 2.500 werknemers uit Frankrijk, Duitsland, Italië, Nederland en het Verenigd Koninkrijk deel, waaronder 500 Nederlanders.

Een derde neemt slechte werkdag mee naar huis
Werk en privé staat volgens werknemers nauw met elkaar in verband. Ruim de helft (58 procent) van de werknemers zegt dat hun persoonlijke leven van invloed is op hun prestaties op het werk en andersom geeft een derde (34 procent) van de werknemers aan dat een slechte dag op het werk hun persoonlijke leven beïnvloedt. In Nederland is de privésituatie iets meer (62 procent) van invloed op de werkprestaties, terwijl een slechte werkdag juist minder invloed (27 procent) heeft op het persoonlijke leven.

Werknemers de keuze geven
Vrouwen hechten meer waarde aan een goede balans tussen werk en privé dan mannen Bijna twee derde (62 procent) van de vrouwen noemde dit een zeer belangrijk kenmerk van hun ideale baan tegenover slechts 52 procentvan de mannen. Ook leeftijd speelt hierbij een rol. Hoe jonger de werknemer, hoe minder belangrijk de werk-privébalans is. Enkel 65-plussers zijn hierin een uitzondering.
"Met de opkomst van flexibel werken en de technologieën om dit te ondersteunen, lopen organisaties het risico dat de grens tussen werk en privé vervaagt. Dit kan uiteindelijk negatieve invloed hebben op de productiviteit van medewerkers," vertelt Martijn Brand, algemeen directeur bij ADP. "HR-teams en -managers moeten individuen de autonomie geven om zelf invulling te geven aan hun ideale werk-privébalans. Dat werkt twee kanten op. Oók medewerkers die werk en privé juist willen combineren, moeten die mogelijkheid krijgen."

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Invoering AVG niet van invloed op open- en klikratio’s
 Hoe eerlijk zijn Nederlanders over zelf veroorzaakte autoschade?
 Steeds meer Nederlanders combineren verschillende banen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vier tips voor ouders die flexibel willen werken
 Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa
 Gelukkigste werknemer in Europa is een Nederlander
 Meer flexibiliteit en aandacht werk-privébalans
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Werkstress: voorkomen is beter dan een burn-out!
De veiligheidseisen in jouw magazijn
reacties
De kracht van stilte (1) 
Kan IT de populariteit van Virtual Reality bijhouden?  (2) 
Hostingbranche ziet public cloud niet als bedreiging (1) 
Drie manieren om te beleggen voor uw pensioen (1) 
Organisaties wapenen zich steeds beter tegen aanvallen met bots en scrapers  (1) 
Huisdierbezit populair (1) 
Consumenten nog niet overtuigd van de voordelen van Artificial Intelligence  (1) 
advertorial
Doe niet zo moeilijk, De kunst van het relativeren
Zorgeloos leven en werken betekent niet dat je geen zorgen meer hebt, maar je maakt je alleen niet meer zo’n zorgenWeten hoe? Lees het inspirerende boek van Frank van Marwijk: Doe niet zo moeilijk, De kunst van het relativeren. Bestel het nu!
Lees verder
top10
Vakantieperiode? Collega’s staan er alleen voor
Freelancen en zzp’en minst populair onder Nederlanders
Wat leert Maarten van der Weijden ons over doelen stellen?
Zeven toffe producten die het milieu een handje helpen
Dit moet elke manager weten over threat intelligence
Nederlander maakt zich meer zorgen om digitale veiligheid
Bedrijven worstelen met veiligheid nieuwe technologie
Zeven procent van de werkenden wil minder uren werken
Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2019’
Werknemers kijken uit naar vierdaagse werkweek door de komst van technologie
meer top 10