zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vier tips voor ouders die flexibel willen werken

Flexibel werken meest gewilde secundaire arbeidsvoorwaarde onder werkende ouders

10 september 2018 - Steeds meer ouders willen flexibel werken zodat ze meer tijd met hun gezin kunnen doorbrengen en een betere werk-privébalans hebben. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek van Regus.

Volgens de resultaten van de enquête zou 85 procent van de werkende ouders andere arbeidsvoorwaarden inleveren om flexibel te kunnen werken. Regus heeft vier tips op een rij gezet voor ouders die flexibel willen werken.



1. Onderhandel met uwwerkgever: Bespreek met de werkgever de flexibele werkopties, ook als flexibel werken bij de huidige werkgever nog niet gebeurt. Misschien kunt u een andere secundaire arbeidsvoorwaarde waar u nu geen gebruik van maakt, inruilen voor de mogelijkheid om flexibel te werken. Of bedenk samen een nieuw werkschema. Onderzoek wijst uit dat werkende ouders bijvoorbeeld bereid zijn om tijdens de lunchpauze door te werken (85 procent) of andere voordelen, zoals een bedrijfsabonnement op de sportschool, op te geven om flexibel te mogen werken (85 procent). 

2. Wees creatief als het om de locatie gaat: Er komen op steeds meer locaties coworking plekken en flexibele werkruimtes. Het kan daarom soms ook handiger zijn in de buurt van een school, kinderopvang of vlakbij een klant te werken in plaats van op een vast kantoor. Flexibel werken maakt dit mogelijk.

3. Focus op resultaatgericht werken: Tijden veranderen en ook de werkomgeving verandert mee. Nieuwe technologieën, zoals cloud computing, maken het mogelijk om de werkdag flexibeler in te delen. Voor veel ouders is een werkdag van negen tot vijf niet ideaal vergeleken met de dagindeling van hun kinderen. Bekijk of uw werkdag anders kan worden ingedeeld. Misschien kunt u laat beginnen en laat eindigen, of vroeg beginnen en vroeg naar huis, om zo het maximale uit flexibel werken te halen. Het gaat er niet om dat u de hele dag op kantoor doorbrengt, het gaat erom dat u resultaten behaalt. 

4. Wees flexibel met flexibel werken: Is het niet mogelijk om alle dagen flexibel te werken? Bespreek dan of dat wel kan in noodgevallen, bijvoorbeeld als u geen oppas hebt of een hele krappe planning. U hoeft niet elke dag gebruik te maken van flexibele werkmogelijkheden, maar het is goed om te weten dat het wel kan op momenten dat het nodig is. 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Pak het podium op Marketing Pioneers
 Vraag naar IT'ers piekt
 Sollicitatietrends 2018: CV ondergaat transformatie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Thuiswerken: effectief of ten koste van het bedrijfsresultaat?
 Nederland heeft een solide basis voor de flexibele werkcultuur
 Contractvorm ondergeschikt aan aantrekkelijke functie
 Mogelijkheid tot flexibel werken noodzakelijk voor groei
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Pioneers: inspiratie voor innovatie
Jaarcongres met Amerikaanse keynote spreker Jonah Berger. Daarnaast een vol programma met 15+ topsprekers waaronder VICE, Swapfiets, Charlie Temple en Formule E. Bestel nu tickets voor 15 november. 


Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Pitch jouw idee, concept of bedrijf aan 350 topbeslissers en win € 2. 500.
reacties
Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg  (1) 
Zes leiderschapslessen van Barack Obama (1) 
Impact geluid in kantoortuin onderschat  (1) 
Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen  (1) 
Onrealistische doelen brengen u verder (1) 
Vraag naar accountants neemt sterk toe (1) 
Doelen maken meer kapot dan u lief is (6) 
top10
Sollicitatietrends 2018: CV ondergaat transformatie
Vooral hoogopgeleiden zitten er later warmpjes bij
Verouderde systemen en verkeerde prioriteiten kosten handenvol geld
Onvrede onder werknemers niet alleen in publieke sector
Zes stappen om alles voor elkaar te krijgen
Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg
Werkgelegenheidsverwachting blijft positief
Salarisprofessional steeds meer in adviesrol
Sollicitanten krijgen vaker vast contract aangeboden bij aanvang baan
Een leven lang ontwikkelen
meer top 10