zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Scrum Masters gezocht: aantal vacatures groeit 65 procent

13 augustus 2018 - Scrum is ooit begonnen als software-ontwikkelingsmethode die zich vanuit de IT naar andere sectoren heeft verspreid. Inmiddels werken veel bedrijven en zelfs Nederlandse ministeries al jaren met Scrum en andere Agile concepten om werk- en innovatieprocessen te stroomlijnen.

Joblift analyseerde 2.3 miljoen vacatures die in de afgelopen drie jaar werden uitgeschreven en constateerde dat Scrum in maar liefst 48.983 vacatures werd genoemd—dit komt neer op twee procent van de totale vacaturemarkt in deze periode. Van de verschillende Agile-methodes waaronder bijvoorbeeld ook test-driven development, XP en Kanban vallen, blijkt Scrum een doorslaand succes (ter vergelijking, Kanban werd in 2.842 vacatures benoemd).



Scrum teams hebben scrum masters nodig: 1.239 vacatures in twaalf maanden
Naarmate het concept aan populariteit wint stijgt ook de vraag naar de expertise van Scrum Masters, een beroepsomschrijving die al aangeeft dat het leiden van een Scrum-team is uitgegroeid tot een op zichzelf staande functie. In de afgelopen drie jaar werden er in Nederland 2.638 banen voor Scrum Master uitgeschreven: drie jaar geleden waren dat er 650, twee jaar geleden 749, en in de afgelopen twaalf maanden 1.239. We zien dus dat de vraag naar Scrum Masters met 65 procent groeide in een jaar tijd.

Hoe wordt u scrum master? Hbo-denkniveau en pro-activiteit gewenst
Omdat Scrum Masters per definitie een leidinggevende rol hebben wordt er voor de baan veelal naar hoogopgeleide sollicitanten gevraagd. Voor meer dan 98 procent van de vacatures wordt minstens een hbo-diploma vereist. Opvallend is dat voor slechts 433 van de 2.638 banen een Certified Scrum Master (CSM) of Professional Scrum Master (PSM) certificaat wordt verlangd (dit is iets minder dan 16,5 procent). Minstens zo belangrijk zijn de juiste soft-skills, zoals bij de meeste coaching posities het geval is. De vijf soft-skills waarnaar het vaakst wordt gevraagd in Scrum Master vacatures zijn pro-activiteit, flexibiliteit, passie, gedrevenheid, en resultaatgerichtheid. Communicatieve vaardigheden en teamwork-mentaliteit worden minder vaak benoemd in de vacatures, waarschijnlijk omdat beide soft skills voor de hand liggende eigenschappen van een Scrum Master zijn.

Waar wordt u scrum master? Bijna een derde van de banen in noord-holland
Noord-Holland is als Nederlandse startup-hub de provincie waar de meeste vraag is naar Scrum Masters. 812 van de 2.638 vacatures werden daar uitgeschreven, wat neerkomt op meer dan 30 procent. Zuid-Holland staat op plaats twee, met 478 banen, nauw gevolgd door Utrecht, waar in de afgelopen drie jaar 466 Scrum Master werden gezocht. Ook Scrum Masters die eventueel zouden willen doorgroeien tot Agile Coach vinden in Noord-Holland het meeste werk (Agile Coaches hebben naast uitgebreide kennis van Scrum ook expertise in andere Agile concepten zoals Kanban of XP). Voor Agile Coaches werden in drie jaar tijd 1.079 vacatures uitgeschreven, waarvan 365 in Noord-Holland.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig
 Nederlandse werknemers minst geneigd te spijbelen
 Helft werknemers gestrest door verandering in organisatie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Oost-Europese developers verhogen werkethos in Nederlands scrumteam
 De mens als kritische succesfactor van projectteams
 Nederland is koploper Agile werken
  Lean & Agile: gouden huwelijk of langdurige strijd?
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zo verkort je de reistijd naar je werk
reacties
Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s (1) 
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials? (1) 
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering (1) 
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen (2) 
Snelgroeiende zakelijke dienstverleners investeren meer in marketing (1) 
Woorden met het effect van een koude douche (2) 
Helft werkend Nederland komt futloos thuis (1) 
top10
Waarom een bezoek aan de psycholoog niet voldoende is bij een burn-out
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen
Prullenbak goudmijn voor het vinden van vertrouwelijke informatie
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials?
Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s
Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig
Met deze vijf stappen laat u datavisualisatie werken voor uw hele organisatie
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering
Helft werknemers gestrest door verandering in organisatie
Zes vuistregels om de regie te nemen over uw digitale transformatie
meer top 10