zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederland is koploper Agile werken

23 april 2018 - Nederland is in alle opzichten volwassener in het werken met Agile dan andere Europese landen. Dit blijkt uit Europees onderzoek, uitgevoerd door Wemanity, onder 140 mensen uit een Agile community.

Agile wordt overal ter wereld toegepast, maar uit dit onderzoek blijkt dat Agile in Europa met name populair is onder werknemers in Nederland. Zo ziet meer dan 90 procent van diegene die Agile werken daar de voordelen van in. Ten opzichte van onder meer België waar 75 procent Agile als toegevoegde waarde ziet en Frankrijk met 60 procent.


 
Verklaring voor de volwassenheid
De volwassenheid van Agile in Nederland is te verklaren de ervaring die Nederlandse respondenten hebben me Agile werken. De meeste Nederlandse teams die Agile werken, doen dit gemiddeld al tussen de vijf tot tien jaar. Nederland wordt hierin op de voet gevolgd door de Fransen. In België werkt de grootste groep pas één tot twee jaar Agile.
De volwassenheid van Agile in Nederland is mede te verklaren door de persoonlijke kennis met Agile die in Nederland hoog blijkt te zijn. Nederlanders die Agile werken geven zichzelf gemiddeld afgerond een acht wat betreft het hebben van persoonlijk kennis, tegenover een zeven in bijvoorbeeld Frankrijk en België.
Een andere verklaring is het feit dat het al door negentien procent van alle Nederlandse teams wordt gebruikt, en niet meer alleen wordt toegepast door IT-teams. Tegenover Frankrijk waar maar acht procent van alle teams Agile werkt en bij 40 procent van de bedrijven Agile alleen toe wordt gepast bij IT-afdelingen. In België is de volwassenheid nog verder te zoeken, het merendeel van de respondenten geeft aan dat Agile nog niet wordt toegepast. Daarentegen wordt Agile hier wel steeds vaker overwogen.
 
Tegenwerken
Ondanks dat de volwassenheid hoog is, zijn er wel bepaalde factoren die Agile kunnen tegenwerken. In Nederland wordt met name het missen van managementsupport genoemd. In Frankrijk is dit het missen van ervaring met Agile methoden en in België is dit vooral dat de visie van een bedrijf niet past bij de Agile principes.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Burn-out: misschien een verkeerd etiket?
 Economische visie digitaliseringsstrategie ontbreekt in Miljoenennota
 Recruitmentorganisaties overtreden massaal de AVG
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Agile: speedboot in plaats van tanker
  Lean & Agile: gouden huwelijk of langdurige strijd?
 Bedrijven hebben ‘agile’ projecten onvoldoende onder controle
 Agile zorgt voor balans tussen Innovatie, Marktaandeel en Kosten
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Pioneers: inspiratie voor innovatie
Jaarcongres met Amerikaanse keynote spreker Jonah Berger. Daarnaast een vol programma met 15+ topsprekers waaronder VICE, Swapfiets, Charlie Temple en Formule E. Bestel nu tickets voor 15 november. 


Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Pitch jouw idee, concept of bedrijf aan 350 topbeslissers en win € 2500.
reacties
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties (2) 
Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg  (1) 
Zes leiderschapslessen van Barack Obama (1) 
Impact geluid in kantoortuin onderschat  (1) 
Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen  (1) 
Onrealistische doelen brengen u verder (1) 
Vraag naar accountants neemt sterk toe (1) 
top10
Sollicitatietrends 2018: CV ondergaat transformatie
Werknemer gestrest door niet goed aangeven eigen grenzen
Sollicitanten krijgen vaker vast contract aangeboden bij aanvang baan
Zes stappen om alles voor elkaar te krijgen
Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen
Vraag naar IT'ers piekt
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties
Weinig baanzekerheid voor werknemers met een beperking
Vrouw vindt het gęnant om ongezonde snack te kopen in bijzijn collega’s
Beveiliging belangrijkste struikelblok voor digitale transformatie
meer top 10