zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Checklist: Zieke werknemer begeleiden volgens Wet Poortwachter

14 mei 2018 - Het onjuist of onvoldoende begeleiden van een zieke werknemer kan leiden tot een boete van UWV ter hoogte van maximaal één jaarsalaris.

  Wat u moet doen zodra u te maken krijgt met een langdurig zieke werknemer is hieronder door Rachid El Hamri, eigenaar van Proficiënt Verzuimbegeleiding, voor u nader uiteengezet.


"Een langdurig zieke werknemer kan en organisatie tienduizenden euro’s kosten als u niet adequaat de verplichte stappen opvolgt," aldus El Hamri.

Wet Poortwachter stap voor stap:
Dag 1: Uw werknemer geeft aan u door niet te kunnen komen werken. Let op: u mag als werkgever niet vragen wat een werknemer heeft. Wel mag u vragen wanneer werknemer weer verwacht te kunnen komen werken. Doe dit ook, zodat u hiermee rekening kunt houden in uw personeelsplanning.

Week 6: Uiterlijk in de zesde week dient u een bedrijfsarts in te schakelen welke de belastbaarheid van de werknemer vastlegt in een zogeheten Probleemanalyse.

Week 8: Samen met uw werknemer dient u een Plan van Aanpak te maken. Hierin legt u vast welke stappen u gaat ondernemen om de re-integratie van werknemers te bevorderen.

Week 52: De stappen welke binnen de re-integratie hebben plaatsgevonden tot aan dat moment moeten worden vastgelegd in een Eerstejaarsevaluatie. Daarnaast moet u een arbeidsdeskundige inschakelen om te beoordelen of de re-integratie in het tweede jaar zich dient te richten op passend werk binnen uw organisatie of bij een andere werkgever (tweede spoor).

Week 88: U en uw werknemer ontvangen van UWV een brief ter herinnering van de naderende WIA aanvraag.

Week 91: Samen met uw werknemer dient u een Eindevaluatie in te vullen. In deze eindevaluatie legt u vast wat de recente status van de re-integratie van de zieke werknemer is. De bedrijfsarts dient een Actueel Oordeel en Medische Informatie op te stellen.

Week 93: Uiterlijk in de 93e week dient de WIA aanvraag te geschieden. Daarmee wordt een beoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid van de werknemer bij UWV in gang gezet.
Het tijdig en adequaat doorlopen, maar ook het schriftelijk vastleggen van alle bovenstaande stappen is uw verantwoordelijkheid!
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Meer werkenden, behalve onder jongeren
 Klantervaringen steeds belangrijker voor succesvolle supply chain-strategie
 Werkgeluk nog steeds bepaald door dezelfde factoren als 50 jaar geleden
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Checklist: Indienen WIA-aanvraag bij het UWV
 Onderzoek: het vergeten aspect bij het ziekteverzuim
 Informatie voorkomt oplopende zorgkosten, niet marktwerking
 Nationale Politie zet als eerste social media in bij langdurig verzuim
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Waarom vinden medewerkers mij kort door de bocht? (1) 
Zoveel verdient Ferrari op elke verkochte auto (1) 
40 procent werknemers ervaart grote afstand tot baas (1) 
Hoe je je kunt vertillen aan je coachende rol (1) 
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt (1) 
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal (1) 
Haastige spoed is ook in de verkoop zelden goed (4) 
top10
Leidinggevenden hebben geen idee wat personeel bezighoudt
50 procent loopt risico baan te verliezen door intelligente technologie
Werkgeluk nog steeds bepaald door dezelfde factoren als 50 jaar geleden
Vijf stappen om relevant te blijven in het digitale tijdperk
Scrum Masters gezocht: aantal vacatures groeit 65 procent
Ontwikkeling medewerkers topprioriteit bij Nederlandse bedrijven
Hoogopgeleide medewerkers willen blijven leren
'Kleine' overtreding, torenhoge autoverzekeringspremie
Kwart werkgevers houdt geen rekening met werknemers tijdens hittegolf
WiFi op vakantieparken steeds vaker voorzien van snelheidslimiet
meer top 10