zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nationale Politie zet als eerste social media in bij langdurig verzuim

13 april 2016 - De Nationale Politie gaat social media inzetten om collega’s die al langere tijd ziek thuis zitten in contact te houden met hun collega’s. De gedachte is dat zieke collega’s gemakkelijker kunnen re-integreren als zij niet eerst geïsoleerd zijn geraakt. 

De Nationale Politie kampt met een ziekteverzuim van ongeveer zeven procent (gemiddeld in Nederland 3,8  procent). Duizenden politiemensen zijn langdurig ziek thuis waardoor het contact met hun collega’s verloren dreigt te gaan en er een drempel ontstaat om terug te keren.Collega’s verantwoordelijk voor onderhouden van contact



Pilot
In de pilot worden ongeveer vijftien zieke collega’s binnen evenzovele social communities verbonden met hun (vroegere) directe collega’s. Het bevorderen van persoonlijk contact, naast het digitale contact, staat daarbij centraal.
Onderzoek laat zien dat het ziekteverzuim binnen organisaties aanzienlijk kan dalen als collega’s 'onderlinge betrokkenheid' tonen. Met de inzet van het platform wordt het accent gelegd op het in stand houden van contacten tussen collega’s. De zieke collega kiest zelf met wie hij tijdens zijn ziekte in contact wil blijven. Door deel te nemen aan een community accepteert een collega van een zieke medewerker een eigen rol, namelijk om met de zieke in contact te blijven gedurende diens ziekte.

Langdurig verzuim
Honderdduizenden werknemers zitten langdurig ziek thuis. Voor velen geldt dat het gebrek aan sociaal contact met hun collega’s misschien nog wel erger is dan de ziekte zelf. Dat is geen onwil van collega’s of van de zieke zelf, maar ontstaat door de omstandigheden: Soms op advies van de behandelend arts, soms door een sluimerend arbeidsconflict, soms door drukte van de werkende collega’s. Scribe noemt deze visie ‘van Poortwachter naar Deuropener’.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Kennisontwikkeling IT’ers blijft achter door werkdruk
 VCP: onbegrijpelijk dat werknemers niet vaker vast contract krijgen
 Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Inzicht in verzuim is de eerste stap naar een gezonde organisatie
 Start zelfsturing leidt tot stijging verzuim
 Te weinig aandacht voor psychische problemen als oorzaak van verzuim
 Werkgerelateerd ziekteverzuim, wat kan uw bedrijf hieraan doen?
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Succesvol je geld beleggen? Doe het online!
reacties
Shell meest favoriete werkgever in 2018 (1) 
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst (1) 
Gebrek aan digivaardigheid op de werkvloer staat vooruitgang in de weg (3) 
Rente omhoog, lenen wordt duurder (1) 
Europese banken blind voor impact fintechs (1) 
50 procent Nederlanders heeft wel eens collega gedatet (1) 
Werkgever wil rol spelen bij ongezonde levensstijl medewerker  (3) 
top10
Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten
Tips om uw kantoortuin optimaal te benutten
Hoe werkt dat eigenlijk, het structureren van ongestructureerde data?
Pensioenfondsen maken goede start in 2019
Ontslagen? Liever een baan dichtbij dan hoger loon
Werkzoekenden geloven in meerwaarde van video bij solliciteren
De belangrijkste technologietrends voor 2019
Banken hebben online gegevenstransport onvoldoende beveiligd
Shell meest favoriete werkgever in 2018
Smart home markt groeit tot 1,7 miljard euro
meer top 10