zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tekort aan Accountants in groeiende Financiële arbeidsmarkt

31 augustus 2017 - Het aantal aangeboden vacatures in de Financiële sector groeit en het aangeboden salaris neemt toe. Ondanks deze positieve signalen is het ook duidelijk dat verschillende vacatures moeilijk ingevuld geraken.

Dit blijkt uit een onderzoek van de Nederlandse arbeidsmarkt door Adzuna. Het huidig aantal aangeboden vacatures ligt 16,4 procent hoger dan augustus 2016, verder is ook het gemiddeld aangeboden bruto jaarsalaris in de vacatures toegenomen met 4,8 procent naar 42.372.



Veel vraag
Met 3.135 open vacatures voor Accountants is er duidelijk veel vraag voor deze functie, gemiddeld wordt in deze vacatures een bruto jaarsalaris van 37.006 euro aangeboden. Opvallend is dat de vacatures voor Accountants echter zeer lang open blijven staan, 55,8 procent van de vacatures staan maar liefst meer dan drie maanden open. Dit staat in sterk contrast met de 1.317 vacatures voor Controllers waar slechts 20,8 procent ouder dan drie maanden is. Als benchmark, in geheel Nederland staan 23,1 procent van de vacatures langer dan drie maanden open.

Salaris
Hoewel het gemiddeld aangeboden salaris voor vacatures in de Financiële sector is toegenomen, is het aangeboden salaris voor Accountants nagenoeg hetzelfde gebleven. Indien bedrijven de vacatures sneller willen invullen kan het verhogen van het salaris een manier zijn om de vacatures interessanter te maken voor werkzoekenden.

Provinciale verschillen
Provincies Zeeland en Noord-Brabant doen er momenteel het langst over om financiële vacatures in te vullen. 38,5 procent Van de vacatures in Noord-Brabant zijn ouder dan drie maanden en deze trend is ook te zien in steden als Breda en Tilburg waar het aandeel oude vacatures in beide steden boven de 30 procent zit, Eindhoven doet het iets beter met 26,4 procent van het aanbod dat ouder dan drie maanden is.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Arbeidsmigranten cruciaal voor Nederland, maar leer ook onbenut potentieel benutten
 Kwart Nederlandse bedrijven wil geen zakendoen met bedrijven die verschillende valuta hanteren
 Helft managers hecht meer waarde aan iemands potentie dan aan huidige capaciteiten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ‘Gemeenten, maak van bewustwording informatiebeveiliging topprioriteit’
 Nieuwe banen komen vooral van familiebedrijven
  Accountant steeds vaker ogen en oren van de commissaris
 Flexibilisering jaagt toenemende vraag naar accountants op
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
Arbeidsmigranten cruciaal voor Nederland, maar leer ook onbenut potentieel benutten
76 procent betaalt ransomware-criminelen
Maatschappelijke betrokkenheid werkgever essentieel bij werving personeel
Genomineerden klant- en medewerkerbeleving Awards 2022 bekend
Spoofing: wat is het en hoe herken je het?
Nederlandse consument experimenteert met nieuwe identificatiemethoden
Succesformule familiebedrijven ontcijferd: ze presteren beter door informeel management
meer top 10