zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nieuwe banen komen vooral van familiebedrijven

11 maart 2016 - Familiebedrijven in Nederland ontwikkelen zich tot een 'banenmachine'. Ze hebben in de achterliggende crisisperiode voor meer werkgelegenheid gezorgd dan het landelijk gemiddelde. Dit blijkt uit het onderzoek 'Het familiebedrijf; veelzijdig belang voor de Nederlandse samenleving' van accountants- en adviesorganisatie PwC over de betekenis van familiebedrijven voor de Nederlandse economie.

PwC presenteert het onderzoek vandaag tijdens TEFAF in Maastricht.



Positieve trend
De familiebedrijven uit de top-100 hebben in de periode 2010-2014 maar liefst 8 procent meer nieuwe arbeidsplaatsen gecreëerd. "Dit staat in schril contrast tot het totale landelijke cijfer dat een daling laat zien van 0,4 procent", aldus PwC-partner Renate de Lange. "Op grond van onze onderzoeksresultaten verwachten wij dat familiebedrijven de positieve trend zullen doorzetten. Met name de rol van familiebedrijven als schepper van banen zal belangrijk blijven voor de toekomst. Niet alleen vanwege de directe economische gevolgen van 'het kunnen werken', maar ook omdat dit direct bijdraagt aan het voorkomen van schooluitval en het bestrijden van armoede en sociale uitsluiting."

Berekend over de periode 2009-2014 was de stijging van het aantal banen bij familieondernemers nog veel groter, namelijk 19 procent. Landelijk bleef de groei in dat tijdvak steken bij 1,6 procent, aldus het onderzoek.

Ouderen
Volgens De Lange is er sprake van een opvallende banengroei bij de familiebedrijven. Deze categorie draagt hiermee bovengemiddeld bij aan de doelstelling van de Europese Commissie om in 2020 minimaal driekwart van de Europese bevolking tussen de 20 en 64 jaar aan het werk te hebben." Daarnaast zetten familiebedrijven zich in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Juist voor deze kwetsbare groep is een grote behoefte aan arbeidsplaatsen."

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Slechts een op de vijf bespreekt probleemschuld met omgeving
 Mannen zijn chagrijnig als Max Verstappen uitvalt
  In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Private onderneming verwacht te moeten snijden in personeelsbestand
 Familiebedrijven onvoorbereid op opvolging en familietwisten
 Familiebedrijven leveren verrassend grote bijdrage aan regionale economie
 Familiebedrijven zijn opvallend succesvol
 
 
reacties
 
Peter Weeskens  |   | 
16-03-2016
 | 
10:58 uur
Mooie ontwikkeling. In ieder geval een mooi teken dat familiebedrijven in de huidige samenleving nog steeds kunnen overleven en zelf kunnen zorgen voor een toename van werkgelegenheid.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
Een derde van de technische vacatures pas na zes tot twaalf maanden vervuld
Bedrijven niet tevreden met eigen innovatieprestaties
meer top 10