zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Flexibilisering jaagt toenemende vraag naar accountants op

7 juli 2014 - In het eerste half jaar van 2014 is de vraag naar financieel specialisten gegroeid met 15,5 procent ten opzichte van de eerste helft van 2013. De sterke groei die sinds het eerste kwartaal 2014 is geconstateerd zet door in het tweede kwartaal met zestien procent groei.

De grootste en meest opvallende groeier is de accountancy, waar het aantal gepubliceerde vacatures met maar liefst 52 procent groeit ten opzichte van de eerste helft van 2013. Zonder deze explosieve groei zou het totale groeipercentage voor de beroepsgroep financieel specialisten niet boven de 7,5 procent uitkomen. Andere opvallende groeiers zijn de zwaardere financieel specialisten zoals business controllers en financieel managers. "De toenemende vraag naar accountants komt mede door een toegenomen vraag naar interim accountants als gevolg van de toenemende flexibilisering bij grotere accountantskantoren," zegt Erik Kolthof, competence director Finance & ICT bij Yacht.



Flexibilisering
De vraag naar accountants zit sinds het vierde kwartaal 2013 fors in de lift. De groei in accountancy functies is enerzijds terug te voeren naar de toenemende vraag vanuit kleinere accountantskantoren die, naast een kwantitatieve behoefte, ook op zoek zijn naar een kwaliteitsimpuls. Anderzijds is er nog steeds sprake van een inhaalslag na jaren van krimp. Daar komt nu een sterk groeiende vraag naar interim accountants bij die nu al worden geworven voor inzet in het hoogseizoen in 2015. Traditioneel vormen de eerste vier maanden van het jaar de absolute piek in de werkzaamheden voor de accountants. Door een deel van deze auditactiviteiten te flexibiliseren kan de vaste bezetting terug worden gebracht. "Deze beweging naar structurele flexibilisering en kostenreductie is onmiskenbaar ingezet. Inmiddels hebben wij ook een fors aantal vacatures voor interim-professionals met een twee tot acht jaar ervaring in de accountancy openstaan," aldus Kolthof

Meer vraag naar senior financieel specialisten
De vraag naar senior financieel specialisten laat eveneens een gezonde groei zien. Er worden elf  procent meer financieel managers gevraagd en ruim negen procent meer business controllers ten opzichte van de eerste helft 2013. Verder valt op dat de vraag naar jongere financieel specialisten zoals assistant controllers stabiliseert. In het tweede kwartaal is er zelfs sprake van een lichte krimp van bijna drie procent. Nu de economie voorzichtig aantrekt bestaat er een toenemende behoefte aan zeer ervaren financieel specialisten die vanuit maturiteit een organisatie financieel kunnen sturen én daarnaast vooruit kunnen kijken. Dit speelt momenteel sterker dan de vraag naar de jongere garde, waar de vraag de afgelopen jaren structureel hoog is geweest.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Voorkom plasticvervuiling met het businessmodel van de toekomst
 Coaching populairder dan ooit
 HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
Werkend Nederland wil manager niet op social media
Dit zijn de meest ingrijpende technologische ontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Eén op de zeven voelt zich weleens gediscrimineerd tijdens sollicitatie
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
meer top 10