zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

50-plussers zijn weer in trek

7 juni 2017 - Het blijkt dat tijdelijke dienstverbanden een uitgelezen mogelijkheid zijn om 50 plussers weer aan het werk te krijgen.

50plus IT heeft in zijn bijna driejarig bestaan aan kunnen tonen wat de meerwaarde is van ervaren 50 plussers. De klanten van 50plus IT zijn enthousiast over de ervaren tijdelijke medewerkers. Met name hun professionaliteit, motivatie en competenties blijken in elk project en voor elke organisatie een aanwinst, zowel in de functie van consultant en tester, als senior project medewerker



Ervaring zonder risico
Het bedrijfsleven is enthousiast over de mogelijkheden om ervaren IT medewerkers in te huren zonder de (vermeende)  risico’s. 50plus IT neemt ze ook het moeilijke en tijdrovende traject van werving en selectie uit handen. 50plus IT garandeert een 100 procent match met de vaak gedetailleerde profiel schets.
Met name voor de overheid snijdt het mes aan twee kanten. Naast de positieve inbreng van de 50plussers, helpen ze ook mee aan het realiseren van hun doelstelling met betrekking tot SROI (Social Return On Investment)

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Ouderen willen blijven leren
 Uitzendwerk belangrijk voor 50-plusser om aan het werk te komen en te blijven
 50-plusser werkt amper aan eigen arbeidsmarktkansen
 Nieuwe ontslagregeling dwingt 50-er tot beweging
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10