zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Marktplaats gaat strijd aan met vacaturesites

22 mei 2017 - Steeds meer mensen vinden een baan via Marktplaats. De handelssite timmert aan de weg in de vacaturecategorie. Het aanbod van vacatures is in de afgelopen tien maanden gestegen van 2.000 naar meer dan 44.000.

Met de introductie van een koppeling met OTYS, een veelgebruikt systeem in de recruitmentbranche, zal dit aantal naar verwachting nog eens met duizenden per maand stijgen. Met de koppeling kunnen vacatures namelijk eenvoudig en gratis worden doorgeplaatst op Marktplaats.




Tweedehands spullen
Marktplaats is in Nederland een begrip als het gaat om het kopen en verkopen van nieuwe en tweedehands goederen, auto’s en diensten. De afgelopen jaren is de handelssite ook uitgegroeid tot een waar banenplatform. Daarbij ligt de focus vooralsnog op banen waarvoor een lage of middelhoge opleiding vereist is, op dat type banen wordt het meest gezocht op Marktplaats. Wouter Geerling, ‎Business Development Manager bij Marktplaats: "Zo wordt bijvoorbeeld veel gezocht naar chauffeurs- of koeriersdiensten of schoonmaakwerk. Gezien de schaarste in deze beroepen, liggen hier voor recruiters ontzettend veel kansen. We zien naarmate Marktplaats bekender wordt als vacaturesite ook vacatures voor hoger opgeleide mensen toenemen. De verwachting is dan ook dat in de komende maanden het aantal bezoekers op zoek naar hogere functies zal toenemen."

Koppeling
Volgens OTYS-CEO Jorrit Blok zorgt de nieuwe koppeling voor een win-win situatie waarvan zowel recruiters als werkzoekenden profiteren. "Recruiters profiteren van een enorm potentieel aan extra bezoekers op hun vacaturepagina zonder extra kosten. Werkzoekenden profiteren van een veel groter aanbod vacatures, waardoor ze eerder een geschikte baan kunnen vinden."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
 Technologische superioriteit is de belangrijkste onderscheidende factor voor bedrijven
 Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
 

Gerelateerde nieuwsitems

 LinkedIn en vacaturesites populairst bij werkzoekende ICT’er
 Gebruik en respons online vacaturesites gestegen
 Werkzoekenden zoeken verkeerd naar een nieuwe baan
 Hoe anders is werven via sociale media?
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Stap over naar de cloud om op de kosten te besparen
reacties
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen (1) 
Driekwart Nederlanders let dit jaar beter op financiën dan in 2022 (2) 
HR-trends voor 2023: dit staat HR-professionals te wachten (1) 
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (4) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (3) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
top10
De top drie tech-trends volgens Alibaba
Ondanks salariskloof krijgen mannen en vrouwen even vaak promotie
Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
Drie HR-tips om werknemers gemotiveerd de winterdagen door te krijgen
C-suite wil in technologie investeren om uit de recessie te komen
Combinatie data, technologie en mensen essentieel voor stimuleren groei
Europese CEO’s vol vertrouwen in vermogen om groei te realiseren
Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
In vier stappen naar je eerste elektrische auto
Retentie als talentstrategie
meer top 10