zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Twitter valt terug, sterke groei Snapchat

28 oktober 2016 - De inzet van Social Media is onontbeerlijk in de War for Talent, die weer in volle hevigheid is losgebarsten. Dat blijkt uit de 2016 versie van het MrWork Social Media Recruitment Onderzoek van MrWork.

Het onderzoek is voor het derde jaar op rij gehouden. De uitkomsten geven een goed beeld van de trends en ontwikkelingen in Social Recruitment. Uit het onderzoek blijkt dat 


 
- Social Media Recruitment is volledig doorgedrongen in personeelwerving. Een kleine minderheid van zeven procent maakt geen gebruik van Social Media. Van de bedrijven die aan Social Recruitment doen, gebruikt 56 procent minimaal drie kanalen. Hierbij is LinkedIn nog steeds marktleider én groeiende. Facebook blijft stabiel, YouTube en Instagram komen sterk op en Twitter valt terug. 

- Employer Branding is in opkomst; 62 procent doet aan Employer Branding. Van de rest heeft 61 procent het op de planning staan. Bijna alle bedrijven gebruiken Social Media om hun aantrekkelijkheid als werkgever te versterken.

- De in Social Recruitment opkomende kanalen, zoals Snapchat, Instagram en WhatsApp investeren sterk in nieuwe functionaliteiten die zeer interessant zijn voor de recruitmentmarkt.

- Live videostreams, al dan niet op de mobiel, blijken zeer bruikbaar voor Employer Branding. 

- Het in kaart brengen van de Candidate Journey wordt het startpunt voor Employer Branding.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Twaalf recruitmenttips voor Start-Ups en Scale-Ups
 Wat is de beste recruitmentcase van 2016?
 CV steeds minder van belang bij werving
 Big data levert steeds meer voorspellende recruitmentwaarde
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10