zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Wat is de beste recruitmentcase van 2016?

25 mei 2016 - In tien dagen zijn er 5.008 geldige stemmen uitgebracht voor de Werf& Awards. In totaal hebben 869 personen hun favoriete top drie achtergelaten voor de arbeidsmarktcommunicatiecase en 856 personen voor de beste recruitmentcase van 2016.

De recruitment- en arbeidsmarktcommunicatiecase met de meeste stemmen ontvangt op 16 juni de publieksprijs tijdens werf& live, hét jaarevent op gebied van werving. De top vijf dingt mee naar de prijs van de vakjury, die op 2 juni bij elkaar komt en de case + presentatie van de case beoordeelt.


 
De vijf nominaties voor de beste recruitmentcase 2016 zijn (in alfabetische volgorde):
•          Albert Heijn
•          ANWB
•          Hunkemöller
•          Randstad
•          Tata Steel (1)
 
De vijf nominaties voor de beste arbeidsmarktcommunicatiecase 2016 zijn (in alfabetische volgorde):
•          Achmea
•          Philips
•          Rijksoverheid
•          Tata Steel (2)
•          Werken.FM
 
Jury's
Er zijn in totaal drie jury’s. Eén met meer specialisten op gebied van arbeidsmarktcommunicatie, één op gebied van recruitment en een jury met partners en leveranciers op gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Zij zullen zich over de cases en de presentaties buigen op 2 juni. De jury’s bestaan uit:
 
Recruitment
Diana van Miltenburg                       GVB                          
Sofie Lambooij                      FloraHolland             
John Dreessen                        ASML                       
Frank Weermeijer                 Manpower                 
Paul Storimans                      Sterksen                    
Anneke Laoutaris                  Rijkswaterstaat                     
 
Arbeidsmarktcommunicatie
Marloes Droog                       Rijksoverheid            
Marieke Por                           Philips Lighting                    
Danielle Valk                         Erasmus MC             
Job Mensink                          Brandgiving              
Rik Blokland                          Creative director
                                                                                  
Leveranciers
Sander Poos                           Indeed                        
Reinald Snik                          Carerix                      
Jeroen Kneppers                    Endouble                   
Nicol Tadema                        Voor Tekst                
Anne Meint Bouma               Brainnet        

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

  Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel
 Studenten zoeken banen met goede financiële toekomst in onzekere economische omstandigheden
 Meeste cyberaanvallen gericht op back-ups om betaling van losgeld af te dwingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 CV steeds minder van belang bij werving
 Vraag naar recruiters explosief gestegen
 Wervingsprofessionals gaan meer employer branding doen in 2016
 Big data levert steeds meer voorspellende recruitmentwaarde
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Innovaties in de houthandel: welke nieuwe technologieën en trends zijn er in de houtindustrie en wat betekenen ze voor bedrijven?
Zakelijk financial leasen om verschillende redenen interessant
Softwareontwikkeling goedkoper en in hogere versnelling met ontwikkeling door ’leken’
reacties
De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT (1) 
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers  (1) 
Nederlander shopt evenveel of meer online in 2023 (1) 
Gestreste Nederlander flink aan de koffie (4) 
25 procent jongeren werkt buiten kantoortijd om niet gestoord te worden  (1) 
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling (2) 
Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1) 
top10
Waarom R&D een formule kan zijn voor blijvend zakelijk succes
Duidelijke doelen, collega’s en ondersteuning van management belangrijkst voor werknemerservaring
Vier manieren - en twee pizza's - om innovatie in de bedrijfscultuur te bouwen
30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
Beslisser wil weer 100 procent naar kantoor, werknemer wil hybride werken
Vier op de tien Gen Z’s kampen met burn-outklachten door hoge werkdruk
Leren en ontwikkelen in de zorg gaat flink op de schop
Drie op tien organisaties weet niet hoe groene arbeidsvoorwaarden rechtelijk in te voeren
Krapte steeds hoger op agenda bij corporates en bureaus
Psychische klachten bom onder arbeidsmarkt
meer top 10