zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Integrale aanpak arbeidsmarkt nodig

30 juni 2016 - Vijf brancheorganisaties (ABU, Cedris, NRTO, OVAL en Summum.nu) komen met een gezamenlijk aanbod aan de politiek en een toekomstig kabinet om de arbeidsmarkt vlot te trekken: 'Iedereen aan de slag' is het adagium.Ieder op zijn of haar niveau.

Het aanbod is ingegeven door een haperende arbeidsmarkt, die leidt tot tegenstellingen tussen werkenden met een vast contract en mensen die op een andere manier aan het werk zijn. Daarnaast staan bijna 1,5 miljoen mensen langs de kant van de arbeidsmarkt. De koepels vinden dat er te weinig impulsen zijn om een leven lang te leren. Dat kan en moet dus anders.



Integrale visie

De wereld van werk verandert snel en vraagt om een goed functionerende arbeidsmarkt. De koepels roepen de politiek op te komen tot een integrale visie op en aanpak van de arbeidsmarkt. Zij reiken daarvoor concrete maatregelen aan. Eén daarvan is het omvormen van het sociale zekerheidsstelsel naar een stelsel waarin sociale zekerheden en contractvorm worden ontkoppeld. Alle werkenden moeten dezelfde basiszekerheden voor scholing, arbeidsongeschiktheid en pensioen krijgen.
Daarnaast vinden de brancheorganisaties dat mensen zo lang mogelijk inzetbaar moeten zijn en blijven. Een leven lang leren moet de nieuwe norm worden voor werkenden en niet-werkenden. Een persoonlijk budget met ontwikkelrechten helpt hierbij.
De initiatiefnemers van het statement vinden dat er meer ruimte moet komen om te experimenteren met de inzet van uitkeringsgelden voor werk in de vorm van loonkostensubsidie of opleiding. Voor mensen zonder perspectief op loonvormende arbeid moet er een participatieovereenkomst komen: een contract met daarin afspraken over werken en leren. Jongeren die voortijdig stoppen met hun opleiding kunnen terecht bij vernieuwde werk-/leerbedrijven.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 HR-professional verrast door krapte op arbeidsmarkt
 Helft beroepsbevolking heeft goede arbeidsmarktkans
 Arbeidsmarkt IT professionals volledig uit balans
 Baas over eigen loopbaan begint met persoonlijk leiderschap
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10