zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tot 1 september voordragen voor Ien Dales Integriteits Award 2016

22 maart 2016 - Bijzondere verrichtingen doen en grote betrokkenheid tonen voor en bij vraagstukken op het snijvlak van integriteit en goed bestuur. Organisaties en instellingen in de hele publieke sector kunnen tot 1 september van dit jaar kandidaten voordragen voor de tweejaarlijkse Ien Dales Award 2016 voor het versterken van de integere publieke sector.

De onafhankelijke jury beoordeelt voordrachten vooral op vakmanschap, trots, bevlogenheid, de mate waarin de uitoefening van de functie intern en/of extern impact heeft en het rolmodel zijn voor anderen.  



Criteria Ien Dales Award 2016
Om in aanmerking te komen voor de award moet een kandidaat zich op meerdere vlakken onderscheiden hebben in de manier waarop hij zijn functie uitoefent. Denk aan publicaties, kwalificaties, verdiensten of gedachten over ‘vraagstukken op het snijvlak van integriteit en goed bestuur’. De kandidaat beschouwt het bestrijden van onrechtmatigheden en het zorgvuldig opereren in een operationele, bestuurlijke en/of sociaal economische (complexe) omgeving als zeer belangrijk en is hierin ook een voorbeeld. De kandidaat moet van onbesproken gedrag zijn.

Bronzen beeldje
De award is een bronzen beeldje van Ien Dales en een cheque om te besteden aan de integriteit. De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft de Ien Dales Leerstoel van deUniversiteit Leiden/Faculteit Governance & Global Affairs en het CAOP gevraagd om de toekenning van de award te organiseren. De vorige awards zijn toegekend aan personen werkzaam in het Openbaar bestuur van Curaçao en bij UWV, Politie en Defensie.

Jury
De jury staat onder leiding van mevrouw mr. Nelleke Westerhof, vicevoorzitter Bestuur Leerstoelen CAOP. Een individueel gesprek met de organisatie die iemand voordraagt en met de voorgedragen kandidaat kunnen tot de juryprocedure behoren. De uitreiking is op nader te bepalen datum in november 2016 tijdens een bijeenkomst van de gezamenlijke leerstoelen van het CAOP.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bestuurders gaan subjectief om met integriteit
 Corruptie kost Nederland jaarlijks twaalf miljard euro
 CEO moet integer zijn
 Gemotiveerd personeel dankzij integer leiderschap
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10