zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Waar krijgt de Nederlandse CFO hoofdpijn van?

9 maart 2016 - Meer dan een kwart (27 procent) van de Nederlandse CFO’s en financieel directeuren maakt zich zorgen over de ICT en databeveiliging van het bedrijf nu steeds meer bedrijfskritische informatie digitaal wordt bewaard in de cloud.

Dit blijkt uit onderzoek van Robert Half onder 200 Nederlandse CFO’s en financieel directeuren. Tweede hoogste op het lijstje staan de zorgen over een mogelijk tekort aan de juiste vaardigheden bij hun werknemers (23 procent). Er is een aanhoudend tekort aan toptalent op specialistische gebieden en deze schaarste zal zich blijven doorzetten nu steeds meer kandidaten op zoek gaan naar een nieuwe baan.


Een derde uitdaging waar de Nederlandse CFO’s en financieel directeuren (zeventien procent) zich zorgen over maken is het feit dat de uitgaven van het bedrijf oplopen. De Nederlandse economie (vijftien procent) en veranderingen in regelgeving en compliance (twaalf procent) volgen op het zorgenlijstje.
 
Bedrijfskritische informatie
"Steeds meer bedrijfskritische informatie wordt digitaal bewaard in de cloud waardoor ICT en databeveiliging van groot belang zijn voor de financiële afdeling. Nu er steeds vaker berichten over datalekken en de (on)veiligheid van de cloud verschijnen, merken wij dat steeds meer CFO’s en financieel directeuren zich daar zorgen over maken," aldus Stephan Renken, directeur Robert Half Nederland.

Invloed op bedrijfsprocessen
Deze zaken kunnen invloed hebben op diverse processen binnen het bedrijf. Volgens de financieel directeuren en CFO’s kunnen de issues significante invloed hebben op besluitvormingsprocessen (88 procent), prestaties van het bedrijf (88 procent) en de productiviteit (85 procent).
Volgens Renken moeten bedrijven vooral het juiste talent in huis hebben om issues het hoofd te bieden: "Het is van belang een team samen te stellen dat in staat is een strategie te bedenken die het bedrijf naar een financieel betere toekomst kan leiden. Tegelijkertijd moet goed worden omgegaan met de zorgen die leven op de financiële afdeling wat betreft ICT en databeveiliging, beheer van de uitgaven en globale economische tendensen. Bedrijven moeten enerzijds investeren in talentmanagementprogramma’s voor het bestaande personeel en anderzijds op zoek te gaan naar professionals met een bepaalde expertise als die niet aanwezig is binnen de organisatie."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
 Ransomware schaadt mentale gezondheid IT-professionals
 Onbekwaam personeel veroorzaakt fouten en fysieke ongelukken
 

Gerelateerde nieuwsitems

  Vertrek topperformers baart Nederlandse CFO’s zorgen
 Financiële risico’s van softwarelicenties grootste blinde vlek voor CFO
 CFO’s zoeken geschikt personeel voor vrijgekomen functies
 CFO's zetten in op digitalisering financiële afdeling
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Welke opleiding past bij jou
Hoe vind ik een goede advocaat
Wat kan ik allemaal met een mkb boekhouding
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Slechts helft vacatureteksten bevat salarisinformatie
Europese finance- en IT-leiders onthullen pad naar digitale financiële transformatie
Inflatie en de werkplek: vier op de vijf Nederlanders gaan werklocaties niet wijzigingen
Voorspellingen voor 2023: toename Cybercrime-as-a-Service (CaaS) en Reconnaissance-as-a-Service
Werkgevers zien zich door economische onzekerheid genoodzaakt geboekte vooruitgang op arbeidsvoorwaarden terug te draaien
Werken waar je wil – ‘Het nieuwe werken is gewoon werk’
Betrokkenheid bij ESG en DEI daalt, maar stijgt op gebied van aantrekken van talent
Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
Bij diversiteit en inclusie moet je verder kijken dan de groepssamenstelling
Trends voor de datacenterbranche
meer top 10