zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Mentor helpt bij drempelvrees carrièrestap IT-professionals

7 maart 2016 - Samen drempelvrees overwinnen voor een volgende stap in de carrière, is het meest gewaardeerde aspect aan een mentorrelatie. Dit blijkt uit analyse van de bevindingen van IT-professionals die sinds het afgelopen half jaar een mentor hebben.

Computer Futures concludeert dat een goede mentor IT-professionals helpt het beste uit zichzelf te halen.


 
Drempelvrees
Het overwinnen van drempelvrees staat op nummer één. Verder blijkt uit de analyse dat een mentorrelatie in het bijzonder gewaardeerd wordt bij het:
 -Definiëren van de volgende stap in de carrière
- Identificeren van gaps in kennis en skills
- Reflecteren van gedrag in de dagelijkse praktijk 

Hoge positie
De mentors draaien langer mee in het bedrijfsleven en bekleden hogere posities dan de betreffende IT-professional. Het delen van kennis en ervaring is dan ook een belangrijk onderdeel van de mentorrelatie. Tactieken die IT-professionals het meest waarderen hebben betrekking op het volgende:
- Onderhandelen: wat ben ik waard en hoe onderhandel ik dat uit?
- Profileren: hoe zorg ik dat ik zichtbaar ben in de organisatie?
- Benutten: hoe haal ik meer uit mijn baan en mijzelf? 

Heft in eigen handen
"Het is belangrijk dat de IT-professional het heft in eigen hand neemt voor een succesvolle IT-carrière," stelt Albert van Reenen, managing director bij Computer Futures. "Wij faciliteren dit waar mogelijk, in het bijzonder voor vrouwen in IT. Zij hebben namelijk een grote inhaalslag te maken, omdat bescheidenheid nog altijd kenmerkend is voor vrouwelijk talent. Bovendien zijn vrouwen in de minderheid binnen de IT-sector en wordt het hoog tijd dat hier verandering in komt. Een mentor kan hierbij van grote betekenis zijn. Vrouwen in hoge posities zoals Digital Transformation Manager Manuela Krull-Mancinelli en Vicepresident Public Sector Monique Mulder, zijn echte rolmodellen voor andere vrouwen."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Generation Y wil baas die coach en vertrouweling is
 Meerderheid IT-managers heeft ontwikkelplan voor jonge medewerkers
 Mentor helpt vrouwen naar de top
 Mentor is goed voor uw carrière
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10