zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Meerderheid IT-managers heeft ontwikkelplan voor jonge medewerkers

19 oktober 2012 - Jonge medewerkers binnen IT-organisaties hebben niets te klagen wat ontwikkelingsmogelijkheden betreft. 80 procent van de IT-managers geeft namelijk aan dat er voor jonge medewerkers een ontwikkel- of opleidingsplan is opgesteld. Op de vraag of jonge medewerkers een vaste mentor of begeleider hebben buiten de leidinggevende, antwoordt een krappe meerderheid (52 procent) echter ontkennend.

Wel denken de IT-managers dat de eigen IT-organisatie voldoende carrièremogelijkheden (58 procent) biedt. Dit blijkt uit onderzoek van neomax onder 197 IT-managers in Nederland. 



Concreet plan
Stephan Bosman, directeur van neomax: "Het is goed om te zien dat de IT-managers van Nederland investeren in de ontwikkeling van jong personeel door middel van concrete plannen. Het is belangrijk dat IT’ers duidelijk aangeven waar hun ambities liggen. Als de IT-professional aangeeft binnen twee jaar door te willen groeien van de helpdesk naar systeembeheer, helpt een concreet plan om deze ambitie te realiseren. Ook het feit dat bijna de helft van de jonge IT’ers wel een mentor of begeleider heeft, is een positief signaal. Zo wordt kennis binnen de organisatie gedeeld en geborgd, een belangrijk punt met het oog op het tekort aan IT’ers."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Managementstijl bepaalt productiviteit
 Verwachtingen tussen IT-manager en jonge IT’er niet gelijk
 IT-manager ziet graag snellere ontwikkeling jonge medewerkers
 IT-manager beslist zelf wie IT-afdeling versterkt
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10