zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Meerderheid IT-managers heeft ontwikkelplan voor jonge medewerkers

19 oktober 2012 - Jonge medewerkers binnen IT-organisaties hebben niets te klagen wat ontwikkelingsmogelijkheden betreft. 80 procent van de IT-managers geeft namelijk aan dat er voor jonge medewerkers een ontwikkel- of opleidingsplan is opgesteld. Op de vraag of jonge medewerkers een vaste mentor of begeleider hebben buiten de leidinggevende, antwoordt een krappe meerderheid (52 procent) echter ontkennend.

Wel denken de IT-managers dat de eigen IT-organisatie voldoende carrièremogelijkheden (58 procent) biedt. Dit blijkt uit onderzoek van neomax onder 197 IT-managers in Nederland. 



Concreet plan
Stephan Bosman, directeur van neomax: "Het is goed om te zien dat de IT-managers van Nederland investeren in de ontwikkeling van jong personeel door middel van concrete plannen. Het is belangrijk dat IT’ers duidelijk aangeven waar hun ambities liggen. Als de IT-professional aangeeft binnen twee jaar door te willen groeien van de helpdesk naar systeembeheer, helpt een concreet plan om deze ambitie te realiseren. Ook het feit dat bijna de helft van de jonge IT’ers wel een mentor of begeleider heeft, is een positief signaal. Zo wordt kennis binnen de organisatie gedeeld en geborgd, een belangrijk punt met het oog op het tekort aan IT’ers."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Bumperklevers en smartphonegebruik bron van ergernis
 Versleutelen van WAN-verbinding gebeurt te vaak niet
 Is drukwerk de sleutel naar succes in het reclamegeweld tijdens de feestdagen?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Managementstijl bepaalt productiviteit
 Verwachtingen tussen IT-manager en jonge IT’er niet gelijk
 IT-manager ziet graag snellere ontwikkeling jonge medewerkers
 IT-manager beslist zelf wie IT-afdeling versterkt
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zakelijke telefoon snel laten repareren: zo ondervind je hier zo min mogelijk last van
Bijdragen aan een beter milieu als ondernemer
reacties
Vijf Praktische tips voor effectieve verkoopgesprekken (1) 
Sligro rondt overname Horeca Totaal Sluis af (1) 
Uitvaartorganisaties zien brood in duurzame uitvaart (1) 
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers (1) 
Nog weinig oog voor nieuwe technologie in vacatures financieel specialisten (1) 
Hoeveel tijd verlies je door 100 km/h te rijden? Wij zochten het uit (1) 
Nuttig of tijdsverspilling: wat vindt Nederland van vergaderen? (1) 
top10
Tijdsregistratie op het werk: Nederland meest digitale leerling van de klas
Amsterdam wereldwijd op nummer twee wat betreft stedelijke mobiliteit
Vrouwelijke professionals en leidinggevenden weinig zelfverzekerd
Dit zijn de meest favoriete werkgevers in Nederland onder mensen met een migratieachtergrond
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers
Tweederde van bedrijven is niet op de hoogte van de risico’s bij gebruik van SaaS-oplossingen
70 procent financiële professionals is al bezig met blockchain en kunstmatige intelligentie
HR Case activatiebeleid: vier tips om medewerkers zelfstandig te laten leren
De grootste cyberdreigingen voor de financiële sector in 2020
Helft kantoormedewerkers heeft lichamelijke klachten door werk
meer top 10