zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Gapend gat tussen verwachtingen en realiteit eigen pensioen

1 februari 2016 - Zes op de tien jonge Nederlanders wil na z’n 65e niet langer doorwerken of zelfs iets eerder stoppen. De meeste van hen denken dan voldoende te hebben gespaard om een leuk en financieel onbezorgd leven te leiden.

 Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 1.000 Nederlanders tot 40 jaar, in opdracht van BeFrank. Een kwart van de ondervraagden wil met 65 met pensioen. Bijna 35 procent stopt bij voorkeur zelfs nog iets eerder dan dat. Dat staat haaks op het beleid van de overheid, dat de AOW-leeftijd de komende jaren juist verder opvoert. Bijna 35 procent van de twintigers en dertigers verwacht met het gespaarde pensioen straks op hetzelfde niveau te kunnen doorleven. Een kwart van deze millennials denkt tegen die tijd zelf voldoende te hebben gespaard.



Wat houd ik later over?
"Maar als we vragen in hoeverre jonge mensen bezig zijn met hun eigen pensioen, dan antwoordt bijna 80 procent met ‘niet of nauwelijks’," zegt Folkert Pama, directeur van BeFrank. Veel respondenten vinden dat iets van ‘heel ver weg’ en denken er daarom nog niet over na. Volgens Pama komen de verwachtingen over het eigen pensioen vaak niet overeen met de realiteit. "Veel mensen hebben geen idee wat ze later iedere maand nodig hebben om rond te kunnen komen, een derde van de ondervraagden zegt dat helemaal niet te weten. Onze missie is om daar iets aan te doen. Met slimme online dienstverlening en door altijd helder te communiceren maken we pensioen voor iedereen inzichtelijk en begrijpelijk."

Eigen pensioenrekening
Een kwart van de ondervraagden die zich niet of nauwelijks bezighoudt met pensioen, zegt dat pas halverwege de eigen loopbaan te gaan doen. Een derde schuift dit voor zich uit, tot het moment waarop een nieuwe baan in het vizier komt. Ouders (53 procent), online (40 procent) en een financieel adviseur (28 procent) zijn dan de meest geraadpleegde bronnen voor meer informatie. Opvallend is dat bijna 60 procent van de ondervraagden een goede pensioenregeling wel degelijk belangrijk vindt als het om hun ideale baan gaat. Pama pleit daarom voor een eigen pensioenrekening voor alle Nederlanders. "Daarmee geef je mensen zelf de regie over hun pensioenopbouw. Een werkgever of opdrachtgever stort dan niet alleen geld op de lopende rekening, maar ook op een rekening voor later."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 De opmars van de strategische HR business partner
 Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP
 Bijna helft logistieke medewerkers niet klaar voor toekomst
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Lagere uitkering aanvullend pensioen in 2016
 Flexibele werktijden belangrijkste arbeidsvoorwaarde
 VCP: Voor alle inkomens een gedegen pensioen
 Kwart Nederlanders denkt niet genoeg geld te hebben na pensioen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP (1) 
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Het recept voor de ideale vacature
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
Keuze tips voor de smartphone van de zaak
Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
Bedrijven lopen talent mis door taalgebruik in vacatures
Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
Klant niet op één bij CFO
meer top 10