zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Gapend gat tussen verwachtingen en realiteit eigen pensioen

1 februari 2016 - Zes op de tien jonge Nederlanders wil na z’n 65e niet langer doorwerken of zelfs iets eerder stoppen. De meeste van hen denken dan voldoende te hebben gespaard om een leuk en financieel onbezorgd leven te leiden.

 Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 1.000 Nederlanders tot 40 jaar, in opdracht van BeFrank. Een kwart van de ondervraagden wil met 65 met pensioen. Bijna 35 procent stopt bij voorkeur zelfs nog iets eerder dan dat. Dat staat haaks op het beleid van de overheid, dat de AOW-leeftijd de komende jaren juist verder opvoert. Bijna 35 procent van de twintigers en dertigers verwacht met het gespaarde pensioen straks op hetzelfde niveau te kunnen doorleven. Een kwart van deze millennials denkt tegen die tijd zelf voldoende te hebben gespaard.



Wat houd ik later over?
"Maar als we vragen in hoeverre jonge mensen bezig zijn met hun eigen pensioen, dan antwoordt bijna 80 procent met ‘niet of nauwelijks’," zegt Folkert Pama, directeur van BeFrank. Veel respondenten vinden dat iets van ‘heel ver weg’ en denken er daarom nog niet over na. Volgens Pama komen de verwachtingen over het eigen pensioen vaak niet overeen met de realiteit. "Veel mensen hebben geen idee wat ze later iedere maand nodig hebben om rond te kunnen komen, een derde van de ondervraagden zegt dat helemaal niet te weten. Onze missie is om daar iets aan te doen. Met slimme online dienstverlening en door altijd helder te communiceren maken we pensioen voor iedereen inzichtelijk en begrijpelijk."

Eigen pensioenrekening
Een kwart van de ondervraagden die zich niet of nauwelijks bezighoudt met pensioen, zegt dat pas halverwege de eigen loopbaan te gaan doen. Een derde schuift dit voor zich uit, tot het moment waarop een nieuwe baan in het vizier komt. Ouders (53 procent), online (40 procent) en een financieel adviseur (28 procent) zijn dan de meest geraadpleegde bronnen voor meer informatie. Opvallend is dat bijna 60 procent van de ondervraagden een goede pensioenregeling wel degelijk belangrijk vindt als het om hun ideale baan gaat. Pama pleit daarom voor een eigen pensioenrekening voor alle Nederlanders. "Daarmee geef je mensen zelf de regie over hun pensioenopbouw. Een werkgever of opdrachtgever stort dan niet alleen geld op de lopende rekening, maar ook op een rekening voor later."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Recruiter denkt dat kandidaten vaardigheden op cv overdrijven
 Vier vereisten voor een efficiënt datacenter
 ‘Positief verband tussen stakeholdergericht leiderschap en betere financiële bedrijfsprestaties’
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Lagere uitkering aanvullend pensioen in 2016
 Flexibele werktijden belangrijkste arbeidsvoorwaarde
 VCP: Voor alle inkomens een gedegen pensioen
 Kwart Nederlanders denkt niet genoeg geld te hebben na pensioen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Tips om meer uit e-mail te halen met een CRM-koppeling
Wil je je in 2020 meer focussen op klantengagement? Dan heb je zowel een CRM- als een email marketingsysteem nodig. In dit white paper legt Spotler uit waarom een koppeling zo waardevol is én hoe je dit goed aanpakt. Benieuwd naar de tips?
Download white paper
Lees verder
Personeel inwerken met behulp van een onboard-programma
Waarom kiezen voor een agile werkwijze bij de ontwikkeling van software
Het belang van een goede online marketing partner
reacties
Onbekend maakt onbemind (1) 
Geef uw jaaromzet nog een extra boost met inzet van data  (1) 
De kunst van het complimenteren (4) 
Eén op acht werkenden vindt dat organisatie prima zonder printer kan (2) 
Helft Nederlanders ziet op tegen functioneringsgesprek (1) 
Soft Skills: programmeur moet teamspeler zijn, salesmedewerker coole kikker  (1) 
Loonafspraken voor 2020 hoger dan 2019 (1) 
top10
Waar kandidaten zich aan storen tijdens een sollicitatiegesprek
IT-trends in 2020: hoe AI alle andere trends gaat beďnvloeden
De top-100 snelst groeiende beroepen van de toekomst: Mensenwerk blijft groeien
Posities in zorg overheersen in top tien snelst groeiende banen
Dit jaar nog geen advertenties op WhatsApp
Duurzame kijk op HRM oplossing voor burn-outklachten?
Bedrijven plukken steeds vaker voordelen van mobiele CRM-apps
Ziekenhuizen schieten tekort op digitale toegankelijkheid
Meerwaarde creëren uit menselijk kapitaal met ISO-norm
Nederland ideale vestigingsplek dankzij digitale infrastructuur
meer top 10