zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Onderzoeker: Wij zijn meer dan ons brein

9 september 2015 - Het model waarmee de psychologie menselijk gedrag en cultuur wil verklaren klopt niet. Er wordt te veel belang gehecht aan het brein, terwijl de mens helemaal niet zo rationeel is.

Ons gedrag is voor een heel groot deel gebaseerd op intuïtie en gevoel, uitgelokt door de toevallige samenloop van behoeften, lichamelijke structuur en structuur van de omgeving. Dat is de stelling die Jannes Eshuis verdedigt in zijn proefschrift 'Bridging the Gap'. Op 11 september 2015 vindt de promotiezitting plaats bij de Open Universiteit in Heerlen.



Individuen in een leefwereld met een geschiedenis
Eshuis is het niet eens met de nadruk die de psychologie legt op het brein en op rationeel gedrag. "Wij zijn niet alleen maar ons brein. Wij zijn individuen in een leefwereld met een geschiedenis. Daarin heeft het brein ook een functie. Maar zeker niet het overdreven gewicht dat bijvoorbeeld de evolutionaire psychologen daar aan toekennen. Kijken naar de hersenen vertelt ons weinig of niets over gedrag, bewustzijn, normen etc. Om daar iets over te weten moet je naar het hele individu kijken in relatie tot diens omgeving."

Evolutionaire psychologie
Het uitgangspunt van Eshuis is de evolutionaire psychologie, die volgens hem als onderzoeksprogramma steken laat vallen. Dat komt doordat ze een aantal lessen uit de geschiedenis van haar eigen vakgebied (de ecologische omwenteling) onvoldoende tot zich laat doordringen. Daardoor klopt het model van menselijk cognitie waar de evolutionaire psychologie mee werkt niet en kan ze geen goede verklaring geven van culturele fenomenen. In zijn proefschrift draagt Eshuis een alternatief model aan waarmee hij het vakgebied conceptueel een stapje verder wil helpen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Informatiemanager ontbreekt het aan advieskracht
 Generation Y wil baas die coach en vertrouweling is
 Samenwerken cruciaal voor groei
 Rationalist rekent op informatie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10