19 mei 2015 -
Een bedrijf dat geleid wordt door vrouwelijke topmanagers boeken niet automatisch een beter resultaat. Dat is de mening van deelnemers aan de DFT-poll.
Van de 1.275 stemmers vindt 60 procent dat alleen het het resultaat van de topmanager telt. Omdat vrouwelijke topmanagers terughoudender zouden zijn met risicovolle projecten, zorgen zij juist wél voor meer rendement, vindt precies een kwart.
Goed team
Negen procent denkt om een andere reden dat vrouwen voor meer rendement zorgen, namelijk dat zij beter zijn in bouwen van een goed team. Een minderheid van zes procent vindt dat topmannen meer mans zijn dan topvrouwen en was het daarom oneens met de stelling ´Meer vrouwelijke topmanagers, meer rendement´.
Bron:DFT
