zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Belgische topmanagers verdienden fors minder in 2014

9 april 2015 - Topmanagers van Belgische beursgenoteerde bedrijven verdienden in 2014 fors minder dan het jaar ervoor. Hun gemiddelde beloning daalde vorig jaar met zeventien procent van 2,23 miljoen euro naar 1,85 miljoen.

Dit meldt Nu.nl op basis van berichten in De Tijd. De ceo’s kwamen daarmee uit op het laagste peil sinds de financiële crisis in 2008 uitbrak. In tien grote beursgenoteerde bedrijven verdiende de ceo in 2014 minder dan in 2013. Sommigen, zoals de topmensen van AB InBev, Belgacom en Bpost, kregen zelfs de helft minder. Bij overheidsbedrijven Belgacom en bpost kwamen nieuwe ceo's die zich moesten schikken naar het door de overheid ingestelde salarisplafond.



Stijging
Zeven ceo's verdienden wel meer dan in 2013, maar die stijging beperkte zich in de meeste gevallen tot enkele procenten, met als uitzondering het salaris van de topman van KBC, dat met ruim 25 procent toenam.De bestbetaalde topmanager van België vorig jaar was Roch Doliveux van de farmagroep UCB, met een totaal salaris van 4,28 miljoen euro.


Bron: Nu.nl
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Exorbitante topsalarissen nergens voor nodig
 Aantal corporatiebestuurders met topsalarissen flink gedaald
 ‘Topsalarissen slecht voor bedrijven, economie en samenleving’
 Topsalaris leidt niet tot meer winst
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10