zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Mobiliteitsbeleid: twee vliegen in één klap

26 maart 2015 - Organisaties kunnen op allerlei manieren een duurzaam karakter uitdragen. Denk aan een papierloze organisatie, het stimuleren van thuiswerken of gebruikmaken van duurzame energiebronnen voor klimaatinstallaties.

Ook een goed doordacht mobiliteitsbeleid kan hier aan bijdragen. Dirk Grevink, CEO van BNV Mobility, geeft aan hoe dit op verschillende niveaus inzetbaar is.


 
Persoonlijk budget
Als onderdeel van dit beleid kunnen organisaties een mobiliteitsbudget introduceren bij hun werknemers. Iedere werknemer heeft een vast bedrag tot zijn beschikking en kan dat inzetten voor mobiliteit. "Doordat iedereen dit naar eigen inzicht kan uitgeven, is men eerder geneigd te kiezen voor besparende maatregelen en een betere afweging te maken in de keuze voor het soort vervoer," geeft Grevink aan. Werknemers die dichtbij wonen hebben baat bij een fietsplan, terwijl voor anderen een OV-kaart het meest rendabel is.
Voor automobilisten zijn er ook diverse mogelijkheden. Zo zijn er bijvoorbeeld verschillende initiatieven die het mijden van de spits stimuleren en zelfs belonen. In combinatie met technologieën die maken dat we niet meer aan een vaste werkplek gebonden zijn, opent dit mogelijkheden. 

 Monitoren rijgedrag
"Organisaties hoeven hun werknemers alleen maar te attenderen op het bestaan van dit soort projecten om het belang van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) uit te dragen, aldus Grevink. "Een e-mail sturen is al voldoende." De inzet van dit soort initiatieven verkleint de CO2 Footprint van een organisatie. Door aan te tonen dat deze informatie gedeeld wordt met het personeel, komt een bedrijf simpel hoger op de MVO prestatieladder.

Rijgedrag monitoren
Zo zijn er verschillende initiatieven die rijgedrag monitoren en dat inzichtelijk maken voor de automobilist. Hierdoor gaan gebruikers over het algemeen bewuster autorijden. Grevink ligt toe: "Als het positieve effect van het veranderde rijgedrag zichtbaar wordt, zal iedereen geneigd zijn dit door te zetten."
Bijkomend voordeel is dat dergelijke diensten ook in te zetten zijn voor bijvoorbeeld ritregistratie en e-support. "Daarmee is het niet langer alleen interessant vanuit duurzaamheidsoogpunt, maar voegt het ook wat toe aan de zakelijke praktijk," geeft Grevink aan. Medewerkers kunnen zo eenvoudig een uitdraai maken van het aantal zakelijke kilometers dat ze maken. Dat beduimelde notitieboekje met kilometerstanden kan dus weg.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Nederlandse arbeidsmarkt kent aankomend kwartaal grootste stijging werkgelegenheid sinds 2003
 Groeipijnen en structurele onzekerheden zetten rem op economisch herstel
 Werkgever verwacht herfst vol verzuim
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouw minder bewust van mobiliteitskosten dan man
 Eén op drie leaseauto’s staat stil
 Mobiliteitsbudgetten onder de loep
 Bedrijfsleven wil over op Persoonsgebonden Mobiliteitsbudget
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1) 
Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1) 
Young Professionals ervaren steeds meer stress (1) 
Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit  (1) 
Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1) 
Een compromis tussen werk en levensgeluk? Nee, bedankt! (1) 
Bedrijven kunnen veel winnen door klant te verrassen met hun service (1) 
top10
Jongeren zouden overheidsgeld voornamelijk besteden aan betaalbare woningen
Werkgevers zien welzijn als topprioriteit bij terugkeer naar kantoor
Ruim zeventien procent meer arbeidsconflicten dan voor de pandemie
Nederlandse arbeidsmarkt kent aankomend kwartaal grootste stijging werkgelegenheid sinds 2003
Dat coachen is ook niet alles.
Investering van 200 miljoen euro voor fundament nieuw en innovatief onderzoek
Nederlanders maken zich zorgen over veiligheid elektronische handtekening
Nieuwe vorm van voorschotfraude met valse cryptoplatforms
Groeipijnen en structurele onzekerheden zetten rem op economisch herstel
Meerderheid bedrijven vreest gevolgen cyberaanval
meer top 10