zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Medewerkers willen loonstrook digitaal ontvangen

11 december 2014 - SD Worx heeft een onderzoek uitgevoerd onder Nederlandse werknemers naar de digitalisering van salarisadministraties. Uit het onderzoek blijkt dat de meeste werknemers (88 procent) hun loonstrookjes digitaal ontvangen en ook niet op papier uitprinten.

Het overgrote deel, 82 procent, heeft ook niet de behoefte om de loonstrook op papier te ontvangen. Hetzelfde geldt voor de jaaropgave, respondenten ontvangen deze het liefst digitaal, maar 49 procent wil wel de mogelijkheid hebben om het document uit te printen.



Voordeel van digitale loonstrook
Het grootste voordeel aan een digitale loonstrook vinden ondervraagden de mogelijkheid om het op elk moment in te kunnen zien (33 procent). Ook het feit dat digitale strookjes minder gemakkelijk kwijtraken wordt als een groot pluspunt genoemd (30 procent). Werknemers vinden de vakantiedagen (49 procent) en salarisstrookjes (40 procent) de belangrijkste HR- en salarisgerelateerde informatie om digitaal te kunnen inzien. Ze hechten minder waarde aan het inzien van informatie over declaraties, onkostenvergoedingen, arbeidsvoorwaarden en ziekte & verzuim.

HR-informatie
"Opvallend aan de resultaten van het onderzoek is dat de meeste medewerkers geen behoefte meer hebben aan HR- en salarisgerelateerde informatie op papier," aldus Mark Bloem, algemeen directeur bij SD Worx. "Dit past in de tijdsgeest waarin mensen informatie altijd en overal tot hun beschikking willen hebben. Daarnaast zorgt een digitale HR- en loonadministratie voor minder papieren rompslomp; mensen raken hun documenten dus niet meer kwijt. "

Veranderingen per januari
Bloem vervolgt: "Per januari 2015 gaat er veel veranderen op het gebied van salarisverwerking. Denk aan de werkkostenregeling, de Wet Werk en Zekerheid en de verhoging van de AOW-leeftijd. Veel organisaties zijn daarom nu druk bezig om hun loonadministratie te herzien. Dit onderzoek onderstreept het belang voor organisaties om een digitaliseringsslag te maken, niet alleen om de HR-afdeling te ontlasten, maar ook om tegemoet te komen aan de wensen van de medewerkers."

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Racisme en exclusie in Nederlandse advertenties
 Nederlandse pensioenstelsel voor derde jaar op rij beste ter wereld
 CIO’s ervaren druk van digitale transformatie en cloudcomplexiteit
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ADP geeft inzicht in inkomen 2014
 Loonstrook kampt met een imagoprobleem
 Vernieuwde loonstrook overzichtelijker, maar nog niet begrijpelijk
 ADP legt verschil tussen bruto- en nettoloon haarfijn uit
 
 
reacties
 
Peter  |   | 
12-12-2014
 | 
12:16 uur
Wat ik me met name afvraag: wat leest men nu echt op zo'n strook? 60% leest 'm niet eens. Sterker nog, uit het artikel blijkt dat men informatie omtrent vakantiedagen belangrijker acht.. Waarom geen strook ''light''... Wat zou daar dan minimaal op moeten staan?
Administratiekantoor Zecuur - Wilco  |   | 
13-04-2015
 | 
14:49 uur
Inderdaad is het ook mijn ervaring dat men de loonstrook niet leest. Dat wil natuurlijk echter niet zeggen dat iedereen hem hoort te krijgen, digitaal is dus een prima oplossing.
Administratiekantoor JWG - Mirella  |   | 
2-05-2016
 | 
16:12 uur
Wij hebben hier ook een onderzoekje naar gedaan en ook onze ervaring is dat de loonstrook amper bekeken wordt. Eerder gescand. Er wordt dan naar het nettoloon gekeken en het opgebouwde vakantiegeld.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: tips voor meer conversie via e-mail
Er is veel waar je aan kunt denken om de conversie van je mailings te verbeteren. En niet onbelangrijk: hoe zet je al deze aspecten zo optimaal mogelijk in. In dit gratis white paper beschrijft Spotler 21 technieken voor beter scorende e-mails. Benieuwd?
Download het white paper
Lees verder
Gebruik van Easy Up tenten tijdens beurzen: zo creëer je een opvallende beursstand!
Juiste telefoon voor zakelijke doeleinden: iPhone imponeert!
reacties
Racisme en exclusie in Nederlandse advertenties (1) 
Maximaal zes mensen in een vakantiewoning reden voor annuleren (1) 
Bijna één op de tien werknemers voert hobby uit tijdens thuiswerken  (1) 
76 procent van de studenten werkt door coronacrisis in een andere sector (1) 
Aantal vacatures komt steeds dichter bij pre-coronatijdperk (1) 
Analytics is de bewezen grote winnaar (1) 
Hamsterschaamte: Nederlander ontkent te hamsteren tijdens coronacrisis (1) 
top10
Bijna één op de tien werknemers voert hobby uit tijdens thuiswerken
Betere bedrijfsresultaten? Begin bij uw cultuur
Aantal zorgvacatures terug op niveau pre-coronacrisis
Kwaadaardige corona trackers zijn in opmars
Een op de drie medewerkers minder loyaal na eerste coronagolf
Een op drie IT-verantwoordelijken: organisatie maakt ineffectief gebruik van cloudtechnologie
OOBE maar dan wel PnP
Werkzoekers vinden tattoos en piercings bij sollicitatiegesprek geen probleem
Bedrijven zetten vooral in op digitale transformatie
Pandemie versnelt de digitale transformatie
meer top 10