zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

China wil topsalarissen staatsbedrijven nogmaals indammen

20 augustus 2014 - De Chinese regering gaat de beloning van de bestuurders van staatsbedrijven aan banden leggen. Dat zei president Xi Jinping dinsdag, zo meldt Nieuws.nl.

Hoe de regering de beloningen wil verlagen zei Xi niet. Volgens hem moeten bedrijven er in ieder geval voor zorgen dat de beloning 'correct' is. "Onredelijke hoge en excessieve beloningen moeten worden aangepakt," zei Xi.



Chineze topsalarissen
De bestuurders van de staatsbedrijven, die worden aangesteld door de Communistische Partij, verdienen soms tot 100 keer meer dan de gemiddelde Chinees. De topmannen toucheren gemiddeld ongeveer twee miljoen yuan (244.000 euro) per jaar. Na de kredietcrisis in 2008 greep de Chinese regering ook al eens in in beloningen. Banken en andere financiële instellingen die in handen van de staat zijn moesten hun topsalarissen toen met 90 procent verlagen.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 7,75 euro
 Nederlander verwacht weer vaker de weg op te gaan voor werk
 Prinsjesdag 2021: de belangrijkste veranderingen voor HR- en salarisprofessionals
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Exorbitante topsalarissen nergens voor nodig
 Aantal corporatiebestuurders met topsalarissen flink gedaald
 ‘Topsalarissen slecht voor bedrijven, economie en samenleving’
 Topsalaris leidt niet tot meer winst
 
 
reacties
 
Chris  |   | 
27-08-2014
 | 
22:04 uur
Zou dat hier ook ooit gebeuren?
Ellen  |   | 
5-09-2014
 | 
09:56 uur
@Chris, welke staatsbedrijven heeft Nederland dan nog?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1) 
Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1) 
Young Professionals ervaren steeds meer stress (1) 
Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit  (1) 
Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1) 
top10
Twee derde Nederlanders dik tevreden met baas
Zakelijk reizen na corona: grote behoefte aan ‘grenzeloze benefits’
Online neemt de rol van de papieren folder langzaam over
Vier op tien jonge Nederlanders overwegen emigratie door woningtekort
Jongeren werken aan gezonde wereld en energietransitie tijdens de Tech Day
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 7,75 euro
Premie WA beperkt casco-verzekering stijgt ondanks daling schadelasten
Nederlander verwacht weer vaker de weg op te gaan voor werk
Drie op de vijf Nederlanders willen werken bij bedrijf dat diversiteit als kernwaarde heeft
Nalatigheid beveiligen softwareontwikkeling moet gevolgen krijgen
meer top 10