zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vacaturetekst niet altijd begrepen

17 juli 2014 - ICT-specialisten die op zoek zijn naar een nieuwe baan kunnen vaak niet goed uit een vacaturetekst opmaken wat een functie precies inhoudt. Veelal wordt dit veroorzaakt doordat de vacatureteksten onvolledig zijn of dat de vacatures mooier worden voorgedaan dan dat ze in werkelijkheid zijn.

Uit een onderzoek van de Bonque.nl onder ruim 600 IT specialisten is gebleken dat bijna de helft van alle ondervraagden (47 procent) na het lezen van een vacaturetekst niet precies begrijpt wat er verwacht kan worden van een functie. Bedrijven kunnen hierdoor geschikte sollicitanten mislopen, doordat de ICT specialist misschien niet solliciteert op de openstaande vacature. Ook van het tegenovergestelde is sprake; vacatures worden mooier voorgedaan dan dat ze in werkelijkheid zijn.


 
Andere functie-inhoud
Zelfs nadat een ICT specialist is aangenomen komt het voor dat een functie een andere inhoud heeft dan werd verwacht. Bij bijna de helft van de ondervraagde ICT specialisten (44 procent) had de nieuwe functie niet de inhoud die door de vacaturetekst en de sollicitatiegesprekken werd geschetst. Van deze groep is 30 procent weer op zoek gegaan naar een andere baan.
 
Lees het volledige onderzoek hier.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vraag naar security officers stijgt 100 procent
 Bedrijven telefonisch totaal onbereikbaar voor sollicitanten
 Gebruik en respons online vacaturesites gestegen
 Tips voor werknemer en werkgever ter voorkoming van mis-match
 Schaars ICT-talent zal hogere eisen stellen aan werkgevers
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10