zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kwart Nederlandse bijna-pensionado’s krijgt geen afscheid van werkgever

1 april 2014 - Werknemers die op het punt staan om met pensioen te gaan, krijgen niet altijd een groots afscheid van de werkgever. Sterker nog, maar drie procent van de bijna-pensionado’s staat een feest met alles erop en eraan te wachten. Bij een kwart wordt helemaal niets georganiseerd, vijftien procent krijgt een etentje of bijeenkomst met directe collega’s.

Dit blijkt uit onderzoek van blooming trainingsbureau onder 700 Nederlanders in de leeftijd van 60 tot 70 jaar, uitgevoerd door Multiscope.


 
Afscheidsfeest
Uit het onderzoek blijkt dat de meeste respondenten helemaal niet zitten te wachten op een afscheidsreceptie- of feest: 37 procent vindt het een plichtpleging en achttien procent vindt het zonde van het geld. Willy Dekker van blooming: "Ruim de helft van de Nederlanders kijkt niet uit naar hun afscheidsfeest als ze bijna met pensioen gaan. Dat kan een reden zijn voor werkgevers om voorzichtig te zijn met het organiseren van een groots afscheid. Toch is het werkgevers aan te raden stil te staan bij dit moment, omdat het belangrijk is dat werknemers deze periode op een prettige manier afsluiten. Er wordt tenslotte niet alleen afscheid genomen van de baan, maar ook van het hele ‘werk-tijdperk." Traditioneel krijgt een werknemer bij een afscheid vaak een speech. Maar ook hiervan worden de meeste bijna-pensionado’s niet gelukkig. De helft geeft aan geen speech te willen. Als het dan toch moet, wil een op de vijf deze ontvangen van een goede collega of een directe leidinggevende. Tien procent kiest voor een afscheidsspeech van de directeur.

Afscheid bij pensioen: verplichting voor de werkgever
Werkgevers zijn verplicht om voor werknemers die bijna met pensioen gaan een budget te reserveren voor het afscheid. Maar van deze verplichting is het merendeel (76 procent) van de respondenten niet op de hoogte. Dekker: "Veel werknemers hebben geen idee dat hun werkgever verplicht is om iets te regelen voor hun afscheid. Wanneer de werkgever zelf niets organiseert, maar de werknemer wél iets wil ondernemen met collega’s, is het raadzaam om hier in te duiken." In de meeste gevallen hebben werknemers inspraak in hun afscheid als ze met pensioen gaan (62 procent), bij 23 procent gebeurt dit alleen als ze echt problemen hebben met de invulling. Zestien procent is totaal afhankelijk van wat een werkgever in petto heeft. 
Favoriete afscheidscadeaus van werknemers die met pensioen gaan
1.       Geld
2.       Een uitje met partner               
3.       Iets tastbaars   

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse pensioensysteem behoort nog steeds tot de beste ter wereld
 Werkende 65-plusser extreem betrokken en bevlogen
 'Pensioenleeftijd van 67 jaar onhaalbaar'
 Europeanen plannen hun pensioen onvoldoende
 
 
reacties
 
offermans  |   | 
26-03-2017
 | 
10:56 uur
Wat is het budget of bij afscheid wegens pensionering is de werkgever dit verplicht ik ben goudsmid kleinmetaal

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10