zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Pensioenleeftijd van 67 jaar onhaalbaar'

13 januari 2014 - Veel Nederlanders verwachten dat ze niet door kunnen werken tot 67 jaar. Dat stelt marktonderzoeker GfK eind vorige week in een onderzoek onder 1.000 werknemers. Nieuws.nl tekent de resultaten op.

Meer dan 40 procent van de ondervraagden vreest de nieuwe pensioenleeftijd niet te halen. In plaats daarvan denkt de gemiddelde werknemer te kunnen doorwerken tot 65,5 jaar.



Pensioen op 64,2 jaar
Wanneer ze de keuze zouden krijgen, willen Nederlanders nog eerder op hun lauweren rusten. Het liefst zouden zij al bij 64,2 jaar met pensioen gaan. In de leeftijdsgroep tot 34 jaar ligt dat punt nog lager, op 63,5 jaar. Slechts zestien procent van de ondervraagden zegt vrijwillig te willen doorwerken tot zijn 67e of langer.


Bron: Nieuws.nl
 
 Doorsturen   4 reacties  

 

Laatste nieuws

 Hoe moet het uitvoerend-, midden- en topmanagement zich kleden?
 Low-code in 2020: hoe om te gaan met de dreigende softwarecrisis?
 Driekwart onderschat financiële veranderingen bij nieuwe baan
 

Gerelateerde nieuwsitems

 (Professioneel) gelukkige werknemers leven en werken langer
 HR verwacht negatieve gevolgen van verhoging pensioenleeftijd
 Verhoging pensioenleeftijd ontoereikend
 55-plusser wordt gediscrimineerd
 
 
reacties
 
Will  |   | 
16-01-2014
 | 
13:19 uur
Het is natuurlijk even wennen aan het idee dat je door moet buffelen tot je 67'ste. Maar wees eerlijk; als je dat laatste stukje op je tenen moet lopen om de marathon uit te lopen heb je geen tijd meer om er over na te denken of enquêtes in te vullen. Als je het mij persoonlijk vraagt stop ik morgen (40 +) met ''verplicht'' betaald werken en ga rentenieren/hobbyen en blijf gewoon hetzelfde doen.
Eelco L  |   | 
16-01-2014
 | 
15:25 uur
Naar mijn mening is het beter om sneller jong talent door te laten stromen dan 'ongemotiveerde' oudere mensen door te laten werken. Het is altijd al een rare constructie geweest, waar wordt geroepen dat jongeren niet snel aan een baan kunnen komen en er wel langer doorgewerkt moet worden door ouderen.
Anita  |   | 
21-01-2014
 | 
12:14 uur
Per 1 april aanstaande verlies ik mijn baan door een reorganisatie. Momenteel ben ik druk aan het solliciteren. Jammer genoeg kom ik tot nu toe nergens in aanmerking, volgende maand word ik 50, zou dit invloed hebben? Wanneer er een bedrijf is dat mij een contract zou willen aanbieden tot mijn 67e dan zeg ik 'ja graag'
Henk van Ouwerkerk  |   | 
22-01-2014
 | 
09:58 uur
Wellicht is het mogelijk om op elk gewenst moment de pensioenleeftijd terug te schroeven van 67 jaar naar ongeveer 65 jaar? Ik ben best wel benieuwd of dit zomaar kan zonder echte nadelige gevolgen voor de aow-gerechtigde.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Tips om meer uit e-mail te halen met een CRM-koppeling
Wil je je in 2020 meer focussen op klantengagement? Dan heb je zowel een CRM- als een email marketingsysteem nodig. In dit white paper legt Spotler uit waarom een koppeling zo waardevol is én hoe je dit goed aanpakt. Benieuwd naar de tips?
Download white paper
Lees verder
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
reacties
Geef uw jaaromzet nog een extra boost met inzet van data  (1) 
De kunst van het complimenteren (4) 
Eén op acht werkenden vindt dat organisatie prima zonder printer kan (2) 
Helft Nederlanders ziet op tegen functioneringsgesprek (1) 
Soft Skills: programmeur moet teamspeler zijn, salesmedewerker coole kikker  (1) 
Loonafspraken voor 2020 hoger dan 2019 (1) 
Vraag naar ICT-ers stijgt met elf procent (2) 
top10
De vijf HR-trends voor 2020
Moderne beoordelingsprocessen geven boost aan werknemersbetrokkenheid
Managers stellen eigen belang boven teamresultaat
Eerder stoppen met werken: wat zijn de mogelijkheden?
Bespaar uw medewerkers de eindejaarsgesprekken
Onbekend maakt onbemind
5G cruciaal voor behoud toppositie Nederlandse IT-sector
Hoe gaan we op een verstandige manier om met kunstmatige intelligentie?
Zakelijke leaserijders kiezen vooral in Noord-Holland voor elektrisch
Allianz beste zakelijk pensioenverzekeraar 2019
meer top 10