zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Pensioenleeftijd van 67 jaar onhaalbaar'

13 januari 2014 - Veel Nederlanders verwachten dat ze niet door kunnen werken tot 67 jaar. Dat stelt marktonderzoeker GfK eind vorige week in een onderzoek onder 1.000 werknemers. Nieuws.nl tekent de resultaten op.

Meer dan 40 procent van de ondervraagden vreest de nieuwe pensioenleeftijd niet te halen. In plaats daarvan denkt de gemiddelde werknemer te kunnen doorwerken tot 65,5 jaar.



Pensioen op 64,2 jaar
Wanneer ze de keuze zouden krijgen, willen Nederlanders nog eerder op hun lauweren rusten. Het liefst zouden zij al bij 64,2 jaar met pensioen gaan. In de leeftijdsgroep tot 34 jaar ligt dat punt nog lager, op 63,5 jaar. Slechts zestien procent van de ondervraagden zegt vrijwillig te willen doorwerken tot zijn 67e of langer.


Bron: Nieuws.nl
 
 Doorsturen   4 reacties  

 

Laatste nieuws

 De opmars van de strategische HR business partner
 Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP
 Bijna helft logistieke medewerkers niet klaar voor toekomst
 

Gerelateerde nieuwsitems

 (Professioneel) gelukkige werknemers leven en werken langer
 HR verwacht negatieve gevolgen van verhoging pensioenleeftijd
 Verhoging pensioenleeftijd ontoereikend
 55-plusser wordt gediscrimineerd
 
 
reacties
 
Will  |   | 
16-01-2014
 | 
13:19 uur
Het is natuurlijk even wennen aan het idee dat je door moet buffelen tot je 67'ste. Maar wees eerlijk; als je dat laatste stukje op je tenen moet lopen om de marathon uit te lopen heb je geen tijd meer om er over na te denken of enquêtes in te vullen. Als je het mij persoonlijk vraagt stop ik morgen (40 +) met ''verplicht'' betaald werken en ga rentenieren/hobbyen en blijf gewoon hetzelfde doen.
Eelco L  |   | 
16-01-2014
 | 
15:25 uur
Naar mijn mening is het beter om sneller jong talent door te laten stromen dan 'ongemotiveerde' oudere mensen door te laten werken. Het is altijd al een rare constructie geweest, waar wordt geroepen dat jongeren niet snel aan een baan kunnen komen en er wel langer doorgewerkt moet worden door ouderen.
Anita  |   | 
21-01-2014
 | 
12:14 uur
Per 1 april aanstaande verlies ik mijn baan door een reorganisatie. Momenteel ben ik druk aan het solliciteren. Jammer genoeg kom ik tot nu toe nergens in aanmerking, volgende maand word ik 50, zou dit invloed hebben? Wanneer er een bedrijf is dat mij een contract zou willen aanbieden tot mijn 67e dan zeg ik 'ja graag'
Henk van Ouwerkerk  |   | 
22-01-2014
 | 
09:58 uur
Wellicht is het mogelijk om op elk gewenst moment de pensioenleeftijd terug te schroeven van 67 jaar naar ongeveer 65 jaar? Ik ben best wel benieuwd of dit zomaar kan zonder echte nadelige gevolgen voor de aow-gerechtigde.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP (1) 
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Het recept voor de ideale vacature
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
Keuze tips voor de smartphone van de zaak
Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
Bedrijven lopen talent mis door taalgebruik in vacatures
Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
Klant niet op één bij CFO
meer top 10