zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Aandacht als basis van leiderschap

7 maart 2014 - Emotionele, strategische en organisationele intelligentie vormen de basis van de leiderschapsvaardigheden die er het meest toe doen.

Aandacht geven wordt als de belangrijkste taak van leiders gezien. Dat kan door te focussen op uzelf, op anderen en op de grotere wereld. Dat zegt Daniel Goleman op Profnews.nl.



Natuurlijke leiders
Het focussen ligt op drie groepen. De focus op uzelf. Dat begint met zelfbewustzijn. Hoe goed mensen hun eigen hartslag kunnen voelen, hoe meer ze zich bewust zijn van zichzelf. Het focussen op anderen is de basis van empathie en sociale gevoeligheid. Leiders die goed op anderen kunnen focussen, zijn natuurlijke leiders, ze brengen mensen bij elkaar, hebben meningen die zwaar wegen en anderen werken graag met ze samen.

Exploitatie en exploratie van beslissingen
De derde focus is gericht op de grotere wereld. Leiders met een sterke focus naar de buitenwereld zijn goede luisteraars en vragenstellers. Zij voorzien de impact van beslissingen nu en in de toekomst. Dit is dus de exploitatie, het huidige voordeel van een beslissing en de exploratie, de nieuwe voordelen van een beslissing.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Hybride werken vraagt om nieuwe securitystrategie
 De cruciale rol van de SAM-professional
 Hybride model? Dan is betere samenwerking noodzakelijk
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Herverdeling macht en geld als kern van modern leiderschap
 Het belang van motiverend leiderschap
 Heroïsch leiderschap schadelijk voor organisatieontwikkeling
 Zes psychologische kenmerken van goede leidinggevenden
 
 
reacties
 
Jeroen Gude  |   | 
10-03-2014
 | 
09:58 uur
Aandacht is een wettig betaalmiddel.

Dat geldt voor naar uw medewerkers, maar ook naar uw klanten en zelfs uw gezin.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1) 
Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1) 
Young Professionals ervaren steeds meer stress (1) 
Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit  (1) 
Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1) 
top10
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein
Vier op tien jonge Nederlanders overwegen emigratie door woningtekort
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 7,75 euro
Premie WA beperkt casco-verzekering stijgt ondanks daling schadelasten
Nederlander verwacht weer vaker de weg op te gaan voor werk
Drie op de vijf Nederlanders willen werken bij bedrijf dat diversiteit als kernwaarde heeft
Werving stijgt weer op prioriteitenlijstje Europese bedrijven
AFAS Software en Viisi Hypotheken beste Europese werkgevers
Prinsjesdag 2021: de belangrijkste veranderingen voor HR- en salarisprofessionals
Gelijkheid, diversiteit en inclusie: goed voor de medewerkers, maar ook goed voor het bedrijf?
meer top 10