7 maart 2014 -
Emotionele, strategische en organisationele intelligentie vormen de basis van de leiderschapsvaardigheden die er het meest toe doen.
Aandacht geven wordt als de belangrijkste taak van leiders gezien. Dat kan door te focussen op uzelf, op anderen en op de grotere wereld. Dat zegt Daniel Goleman op Profnews.nl.
Natuurlijke leiders
Het focussen ligt op drie groepen. De focus op uzelf. Dat begint met zelfbewustzijn. Hoe goed mensen hun eigen hartslag kunnen voelen, hoe meer ze zich bewust zijn van zichzelf. Het focussen op anderen is de basis van empathie en sociale gevoeligheid. Leiders die goed op anderen kunnen focussen, zijn natuurlijke leiders, ze brengen mensen bij elkaar, hebben meningen die zwaar wegen en anderen werken graag met ze samen.
Exploitatie en exploratie van beslissingen
De derde focus is gericht op de grotere wereld. Leiders met een sterke focus naar de buitenwereld zijn goede luisteraars en vragenstellers. Zij voorzien de impact van beslissingen nu en in de toekomst. Dit is dus de exploitatie, het huidige voordeel van een beslissing en de exploratie, de nieuwe voordelen van een beslissing.
