zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Aandacht als basis van leiderschap

7 maart 2014 - Emotionele, strategische en organisationele intelligentie vormen de basis van de leiderschapsvaardigheden die er het meest toe doen.

Aandacht geven wordt als de belangrijkste taak van leiders gezien. Dat kan door te focussen op uzelf, op anderen en op de grotere wereld. Dat zegt Daniel Goleman op Profnews.nl.



Natuurlijke leiders
Het focussen ligt op drie groepen. De focus op uzelf. Dat begint met zelfbewustzijn. Hoe goed mensen hun eigen hartslag kunnen voelen, hoe meer ze zich bewust zijn van zichzelf. Het focussen op anderen is de basis van empathie en sociale gevoeligheid. Leiders die goed op anderen kunnen focussen, zijn natuurlijke leiders, ze brengen mensen bij elkaar, hebben meningen die zwaar wegen en anderen werken graag met ze samen.

Exploitatie en exploratie van beslissingen
De derde focus is gericht op de grotere wereld. Leiders met een sterke focus naar de buitenwereld zijn goede luisteraars en vragenstellers. Zij voorzien de impact van beslissingen nu en in de toekomst. Dit is dus de exploitatie, het huidige voordeel van een beslissing en de exploratie, de nieuwe voordelen van een beslissing.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Herverdeling macht en geld als kern van modern leiderschap
 Het belang van motiverend leiderschap
 Heroïsch leiderschap schadelijk voor organisatieontwikkeling
 Zes psychologische kenmerken van goede leidinggevenden
 
 
reacties
 
Jeroen Gude  |   | 
10-03-2014
 | 
09:58 uur
Aandacht is een wettig betaalmiddel.

Dat geldt voor naar uw medewerkers, maar ook naar uw klanten en zelfs uw gezin.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De Nieuwsbrief Checklist: 49 punten voor een zorgeloze verzending
Bij het versturen van een nieuwsbrief kan veel fout gaan. Fouten maken is menselijk, maar natuurlijk maak je ze liever niet. Om fouten te voorkomen, heeft Spotler een allesomvattend document met 49 checkpoints gemaakt. Superhandig!
Download de gratis checklist
Lees verder
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
70 procent Europese organisaties zet al AI in
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
meer top 10