zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tijdgebrek funest voor productiviteit financiële afdeling

8 januari 2014 - Gebrek aan tijd om projecten en taken af te handelen, vormt de grootste uitdaging voor bijna vier op tien Belgische CFO’s. Niet verwonderlijk, want de helft van de hen kampt met een gebrek aan personeel.

Dat blijkt uit onafhankelijk onderzoek van Accountemps, zo schrijft 6Minutes.be. Andere factoren die, volgens Belgische CFO’s en financieel directeurs, de efficiëntie van de financiële afdeling aantasten zijn gebrek aan samenwerking tussen verschillende afdelingen (29 procent) en onvoorziene veranderingen die een project met zich kan meebrengen (26 procent).



Maatregelen
Negen van de tien bedrijven nemen maatregelen om de efficiëntie van de financiële afdeling te verbeteren. Deze maatregelen varieren van acties om de communicatie tussen de interne afdelingen te verbeteren en het trainen van teamleden tot het verbeteren van het bedrijfsproces (28 procent), de technologie (27 procent) en de financiële systemen (24 procent).

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Vier technologietrends die we de komende jaren steeds vaker gaan zien
 Twee derde organisaties in afgelopen jaar slachtoffer geworden van ransomware-aanval
 Meer dan een derde van de CMO's verliest talent aan concurrenten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager anno nu zit in een spagaat
 Vijftien tips tegen tijdgebrek
 Scholing schiet erbij in door tijdgebrek
 90 procent van de managers werkt niet effectief
 
 
reacties
 
John  |   | 
8-01-2014
 | 
09:50 uur
Niet tijdgebrek, maar gebrek aan focus is meestentijds de oorzaak van inefficientie. In dit geval zou het verminderen van personeel moeten leiden tot het bijstellen van ambitie. Niet Timemanagement moet hier een oplossing bieden (hoe kan ik nog sneller nog meer gedaan krijgen) maar FocusManagement. De vraag zou moeten zijn 'wat ga ik NIET meer doen om effectiever te werken?'. Alle in het bericht genoemde maatregelen leiden er toe dat men minder (of niet meer) relevante taken efficiënter gaat uitvoeren. Verspilde moeite.
Eelco L  |   | 
8-01-2014
 | 
09:55 uur
Het is belangrijk om een goede balans te vinden tussen efficientie en snijden in het personeelsbestand. Als er door minder mensen niet beter gewerkt wordt, kunnen er vraagtekens geplaatst worden bij het wegbezuinigen van personeel.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: E-mail Marketing Automation Trends 2022
Wat kun je in 2022 verwachten op het gebied van e‑mail marketing automation? Welke trends en ontwikkelingen ziet Spotler? En welke thema’s moet je dit jaar in de gaten houden om zoveel mogelijk succes te behalen met je organisatie?
Download het white paper
Lees verder
Kies als MT voor duurzame oplossingen; juist in de bouw
De kracht van buitenreclame blijft bestaan
reacties
Traditioneel kerstpakket populairste extra beloning  (1) 
Thuiswerkers klagen het meest over hoofdpijn, stijve nek en vermoeide ogen  (1) 
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (2) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (2) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
top10
Wat verandert er straks door de ‘Wet betaald ouderschapsverlof’?
Bedrijven gaan cyberslag aan in 2022
Vijf strategieën om de leertijd van je medewerkers te maximaliseren
Betere balans tussen werk en privé is goed voornemen nummer één
60 procent IT-securityspecialisten vindt ransomware en terrorismedreigingen vergelijkbaar
Duurzaamheidsmanagers hebben een boeiende baan met toekomstperspectief
Grootste uitdaging IT-afdelingen is digitale transformatie en behoud van technisch talent
Werkend Nederland gaat er minimaal op vooruit
Meeste finance afdelingen beschikken slechts over beperkte digitale basis
Global Networking Trends report: NaaS steeds populairder
meer top 10