zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Een op de vier CIO’s wil meer kennis over Big Data

8 november 2013 - Een kwart van de CIO’s heeft behoefte aan Big Data skills binnen de organisatie. Deze relatief nieuwe trend is dan ook de hoogste binnenkomer wat betreft gezochte skills ten opzichte van voorgaande jaren. Dat concludeert Harvey Nash in het jaarlijkse CIO report. Naast Big Data is ook de vraag naar specialisten op het gebied van mobiele oplossingen gegroeid met elf procent ten opzichte van 2011. Security en social media vaardigheden stijgen beide met acht procent.

Opvallend is dat de grootste tekorten te vinden zijn in de traditionele vaardigheden. Zo is bijna 40 procent van de CIO’s op zoek naar talenten met kennis over Business Analysis. Hetzelfde percentage ziet graag meer Enterprise Architecture skills binnen het team. Ook de vraag naar de vaardigheden Technical Architecture (35 procent) en Projectmanagement (31 procent) blijft groot.



Tekort aan kennis
Roland Steenvoorde, directeur van Harvey Nash Executive Search: "Het tekort aan kennis op nieuwe terreinen als Big Data en mobiele oplossingen groeit. Tegelijkertijd stijgt het tekort op traditionele terreinen ook. Deze ontwikkeling vraagt om intensieve talentmanagementprogramma’s die ervoor zorgen dat de benodigde kennis ontwikkeld wordt en behouden blijft. Niet ieder bedrijf kan zich echter permitteren om een dergelijk programma te starten. Een alternatief is bijvoorbeeld een beroep doen op flexibel inzetbare specialisten."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Big data-technologie maakt real-time fraudebestrijding mogelijk
 De big data bottleneck
 Big data rendeert snel voor grote bedrijven
 Twaalf actiepunten voor het beheer van uw Big Data
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10