24 oktober 2013 -
De IT-manager investeert in 2014 vooral in een bezetting met vaste IT-medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek dat RAVE-cruitment heeft gedaan onder 175 IT-managers. Ruim 70 procent geeft aan dat dit voor 2014 op de agenda staat en dat er daadwerkelijk actie wordt ondernomen om de verhoudingen tussen vast & tijdelijk (zzp/detachering) meer in evenwicht te brengen.
Meer dan 50 procent van de IT-manager verwacht dat dit geen eenvoudig karwei zal zijn. Bijna 80 procent geeft aan nu al moeite te hebben met het invullen van de vaste technische IT-posities.
Organisaties steeds meer ICT afhankelijk
"Deze scores verbazen nauwelijks," aldus Rob van Elburg, docent aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. "Organisaties worden steeds meer ICT afhankelijk. Deze kennis en kunde wenst men gewoon ‘inhouse’ te hebben. Verder dient tegenwoordig elke euro te worden omgedraaid dus ook uit kostenbesparing heeft men liever eigen medewerkers dan, veelal dure, interimmers."
Vooral in Technische IT-rollen heerst schaarste
"Het is niet eenvoudig om deze plannen waar te maken," vervolgt Rob van Elburg. "Vooral in technische IT-rollen heerst schaarste. Iedereen wil die HBO-er met vijf jaar werkervaring in een specifieke taal of ICT omgeving. Vacatures invullen betekent dus vooral zeer creatief omgaan met datgene wat er beschikbaar is op de arbeidsmarkt. Denk hierbij aan opleiden, het omscholen van de groeiende groep 45+ IT-ers en/of de organisatie klaarmaken voor Engelssprekende IT-ers. Die hoeven niet allemaal uit India te komen. Ook in landen als Spanje, Italië, Bulgarije en de Oekraïne zijn uitstekende IT-ers te vinden.
